Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Руководитель отдела кадровых операций
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного руководителя отдела кадровых операций, который будет отвечать за стратегическое и оперативное управление всеми аспектами кадровых операций в нашей организации. Эта роль требует глубокого понимания процессов управления персоналом, включая найм, обучение, развитие и удержание сотрудников. Руководитель отдела кадровых операций будет работать в тесном сотрудничестве с другими руководителями, чтобы обеспечить соответствие кадровой стратегии общим бизнес-целям компании. Основные обязанности включают разработку и внедрение эффективных кадровых политик и процедур, управление командой специалистов по кадрам, а также обеспечение соблюдения всех применимых трудовых законов и нормативных актов. Идеальный кандидат должен обладать отличными лидерскими качествами, аналитическим мышлением и способностью принимать решения в условиях неопределенности. Мы ищем человека, который сможет вдохновлять и мотивировать команду, а также способствовать созданию позитивной и продуктивной рабочей среды.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение кадровых стратегий и инициатив.
- Управление процессами найма и отбора персонала.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства.
- Координация программ обучения и развития сотрудников.
- Управление командой специалистов по кадрам.
- Разработка и внедрение систем оценки эффективности.
- Поддержка и развитие корпоративной культуры.
- Анализ и оптимизация кадровых процессов.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы на руководящей должности в области HR не менее 5 лет.
- Знание трудового законодательства и нормативных актов.
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
- Способность работать в условиях многозадачности.
- Навыки стратегического мышления и планирования.
- Опыт управления командой.
- Знание современных HR-технологий и инструментов.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт в разработке и внедрении кадровых стратегий?
- Как вы справляетесь с конфликтами в команде?
- Какие методы вы используете для оценки эффективности сотрудников?
- Как вы поддерживаете мотивацию и вовлеченность команды?
- Как вы адаптируете кадровые процессы к изменениям в законодательстве?
