Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Руководитель отдела кадров
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного руководителя отдела кадров, который будет отвечать за управление кадровыми процессами, развитие персонала и обеспечение соблюдения трудового законодательства. В этой роли вы будете координировать работу HR-отдела, разрабатывать и внедрять кадровые стратегии, а также поддерживать корпоративную культуру компании. Ваши обязанности будут включать подбор персонала, адаптацию новых сотрудников, управление кадровыми документами и разработку программ обучения. Вы также будете работать с руководством компании для улучшения мотивации сотрудников и повышения их производительности. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, знанием трудового законодательства и опытом работы в сфере управления персоналом. Если вы обладаете лидерскими качествами и стремитесь к развитию HR-процессов, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация HR-стратегии компании.
- Организация и контроль процессов подбора, адаптации и обучения персонала.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов.
- Разработка и внедрение программ мотивации и удержания сотрудников.
- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
- Контроль ведения кадрового делопроизводства и отчетности.
- Анализ HR-метрик и разработка предложений по их улучшению.
- Организация корпоративных мероприятий и развитие корпоративной культуры.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин.
- Опыт работы в HR не менее 3-5 лет, предпочтительно на руководящей должности.
- Знание трудового законодательства и HR-процессов.
- Опыт работы с системами управления персоналом (HRIS).
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
- Способность работать в динамичной среде и принимать решения.
- Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов.
- Аналитическое мышление и ориентация на результат.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Как вы организуете процесс подбора и адаптации новых сотрудников?
- Какие методы мотивации персонала вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями в коллективе?
- Какие HR-метрики вы используете для оценки эффективности работы персонала?
- Как вы внедряли HR-инициативы в предыдущих компаниях?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства в компании?
- Какие инструменты и технологии вы используете в своей работе?
