Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Розничный HR-генералист
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного Розничного HR-генералиста, который будет отвечать за все аспекты управления персоналом в розничной торговле. В этой роли вы будете работать с руководством магазинов, обеспечивая эффективное управление персоналом, подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников. Вы также будете заниматься вопросами трудового законодательства, кадрового администрирования и корпоративной культуры.
Основные задачи включают подбор персонала, проведение собеседований, адаптацию новых сотрудников, разработку и реализацию программ обучения, а также управление кадровыми процессами. Вы будете следить за соблюдением трудового законодательства, консультировать сотрудников по кадровым вопросам и участвовать в разработке мотивационных программ.
Мы ищем кандидата с опытом работы в HR в розничной торговле, который обладает отличными коммуникативными навыками, умеет работать в динамичной среде и готов решать сложные кадровые задачи. Если вы хотите внести вклад в развитие команды и создать комфортные условия для работы сотрудников, эта должность для вас.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Подбор и адаптация новых сотрудников.
- Разработка и реализация программ обучения и развития персонала.
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
- Контроль соблюдения трудового законодательства.
- Разработка и внедрение мотивационных программ.
- Управление кадровым документооборотом.
- Поддержка корпоративной культуры и ценностей компании.
- Анализ HR-метрик и подготовка отчетности.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в HR в розничной торговле от 2 лет.
- Знание трудового законодательства и кадрового администрирования.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в динамичной среде и решать сложные задачи.
- Опыт работы с HR-метриками и аналитикой.
- Навыки проведения собеседований и оценки персонала.
- Знание современных HR-практик и инструментов.
- Готовность к работе с большим объемом информации.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в HR в розничной торговле?
- Как вы проводите адаптацию новых сотрудников?
- Какие методы мотивации персонала вы используете?
- Как вы решаете конфликты в коллективе?
- Какие HR-метрики вы используете в своей работе?
- Как вы организуете процесс обучения сотрудников?
- Как вы следите за соблюдением трудового законодательства?
- Какой ваш подход к управлению корпоративной культурой?