Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Розничный HR-генералист

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного Розничного HR-генералиста, который будет отвечать за все аспекты управления персоналом в розничной торговле. В этой роли вы будете работать с руководством магазинов, обеспечивая эффективное управление персоналом, подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников. Вы также будете заниматься вопросами трудового законодательства, кадрового администрирования и корпоративной культуры. Основные задачи включают подбор персонала, проведение собеседований, адаптацию новых сотрудников, разработку и реализацию программ обучения, а также управление кадровыми процессами. Вы будете следить за соблюдением трудового законодательства, консультировать сотрудников по кадровым вопросам и участвовать в разработке мотивационных программ. Мы ищем кандидата с опытом работы в HR в розничной торговле, который обладает отличными коммуникативными навыками, умеет работать в динамичной среде и готов решать сложные кадровые задачи. Если вы хотите внести вклад в развитие команды и создать комфортные условия для работы сотрудников, эта должность для вас.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Подбор и адаптация новых сотрудников.
  • Разработка и реализация программ обучения и развития персонала.
  • Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
  • Контроль соблюдения трудового законодательства.
  • Разработка и внедрение мотивационных программ.
  • Управление кадровым документооборотом.
  • Поддержка корпоративной культуры и ценностей компании.
  • Анализ HR-метрик и подготовка отчетности.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в HR в розничной торговле от 2 лет.
  • Знание трудового законодательства и кадрового администрирования.
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки.
  • Умение работать в динамичной среде и решать сложные задачи.
  • Опыт работы с HR-метриками и аналитикой.
  • Навыки проведения собеседований и оценки персонала.
  • Знание современных HR-практик и инструментов.
  • Готовность к работе с большим объемом информации.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в HR в розничной торговле?
  • Как вы проводите адаптацию новых сотрудников?
  • Какие методы мотивации персонала вы используете?
  • Как вы решаете конфликты в коллективе?
  • Какие HR-метрики вы используете в своей работе?
  • Как вы организуете процесс обучения сотрудников?
  • Как вы следите за соблюдением трудового законодательства?
  • Какой ваш подход к управлению корпоративной культурой?