Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Рекрутер по разнообразию

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Рекрутера по разнообразию, который будет играть ключевую роль в создании и поддержании инклюзивной рабочей среды. Ваша основная задача будет заключаться в разработке и реализации стратегий найма, направленных на привлечение талантов из различных слоев общества. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями, HR-командами и другими заинтересованными сторонами, чтобы гарантировать, что процессы найма способствуют созданию разнообразной и инклюзивной корпоративной культуры. В этой роли вы будете анализировать текущие процессы найма, выявлять пробелы и предлагать улучшения, которые помогут привлечь кандидатов с различным опытом, навыками и точками зрения. Вы также будете участвовать в разработке программ обучения для сотрудников, направленных на повышение осведомленности о важности разнообразия и инклюзии. Мы ищем человека с глубоким пониманием принципов разнообразия, равенства и инклюзии, а также с опытом работы в области подбора персонала. Вы должны быть готовы к активному взаимодействию с различными сообществами, профессиональными организациями и образовательными учреждениями для создания партнерств, которые помогут расширить пул кандидатов. Если вы обладаете страстью к созданию справедливой и инклюзивной рабочей среды, а также навыками стратегического мышления и коммуникации, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и реализация стратегий найма, направленных на увеличение разнообразия.
  • Анализ текущих процессов найма и предложение улучшений.
  • Сотрудничество с руководителями и HR-командами для внедрения инклюзивных практик.
  • Создание партнерств с профессиональными организациями и образовательными учреждениями.
  • Проведение тренингов и семинаров по вопросам разнообразия и инклюзии.
  • Мониторинг и оценка эффективности стратегий найма.
  • Участие в мероприятиях и конференциях, связанных с разнообразием.
  • Поддержка инициатив компании в области корпоративной социальной ответственности.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в подборе персонала или HR от 3 лет.
  • Глубокое понимание принципов разнообразия, равенства и инклюзии.
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
  • Способность анализировать данные и разрабатывать стратегии на их основе.
  • Опыт работы с различными сообществами и профессиональными организациями.
  • Навыки управления проектами и способность работать в многозадачном режиме.
  • Знание современных инструментов и технологий для подбора персонала.
  • Высшее образование в области управления персоналом, социологии или смежных дисциплин.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой ваш опыт в разработке стратегий найма, направленных на увеличение разнообразия?
  • Как вы оцениваете эффективность инициатив в области инклюзии?
  • Какие инструменты и технологии вы используете для подбора персонала?
  • Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям в корпоративной культуре?
  • Можете ли вы привести пример успешного проекта, связанного с разнообразием и инклюзией?
  • Как вы взаимодействуете с внешними партнерами и сообществами?
  • Какие метрики вы используете для оценки успеха программ по разнообразию?
  • Как вы обучаете сотрудников вопросам инклюзии и равенства?