Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Рекрутер Корпуса Морской Пехоты
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного рекрутера для Корпуса Морской Пехоты, который будет отвечать за поиск, отбор и набор кандидатов для службы в Корпусе. Ваша основная задача будет заключаться в привлечении высококвалифицированных и мотивированных кандидатов, которые соответствуют высоким стандартам и требованиям Корпуса Морской Пехоты. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с военными подразделениями, образовательными учреждениями и общественными организациями для продвижения возможностей службы в Корпусе. Ваша роль будет включать проведение информационных сессий, участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях, направленных на привлечение кандидатов. Вы должны обладать отличными коммуникативными навыками, способностью к анализу и оценке кандидатов, а также умением работать в динамичной и требовательной среде. Опыт работы в военной сфере или в области рекрутинга будет преимуществом.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов для службы в Корпусе Морской Пехоты.
- Проведение информационных сессий и презентаций.
- Участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях.
- Оценка и отбор кандидатов на основе установленных критериев.
- Сотрудничество с военными подразделениями и образовательными учреждениями.
- Поддержание базы данных кандидатов.
- Подготовка отчетов и аналитики по набору.
- Обеспечение соответствия кандидатов стандартам Корпуса.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в рекрутинге или военной сфере.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Способность к анализу и оценке кандидатов.
- Умение работать в динамичной среде.
- Знание стандартов и требований Корпуса Морской Пехоты.
- Навыки проведения презентаций и публичных выступлений.
- Способность к работе в команде.
- Готовность к командировкам.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в рекрутинге?
- Как вы оцениваете кандидатов на соответствие стандартам?
- Какие методы вы используете для привлечения кандидатов?
- Как вы справляетесь с работой в динамичной среде?
- Есть ли у вас опыт работы в военной сфере?
