Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Планировщик рабочей силы
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного планировщика рабочей силы, который будет отвечать за разработку, управление и оптимизацию графиков работы сотрудников. В этой роли вы будете анализировать потребности компании в персонале, прогнозировать рабочую нагрузку и обеспечивать соответствие графиков требованиям бизнеса. Вы будете тесно сотрудничать с руководителями отделов, HR-специалистами и операционными менеджерами, чтобы гарантировать, что у компании есть достаточное количество сотрудников в нужное время.
Основные обязанности включают анализ данных о занятости, прогнозирование потребностей в рабочей силе, разработку эффективных графиков и мониторинг их выполнения. Вы также будете работать с системами управления персоналом и программным обеспечением для планирования, чтобы автоматизировать процессы и минимизировать ошибки. Важно учитывать законодательные нормы, коллективные договоры и внутренние политики компании при составлении графиков.
Идеальный кандидат должен обладать аналитическим складом ума, внимательностью к деталям и способностью работать в условиях многозадачности. Опыт работы в сфере планирования персонала, знание соответствующих программных инструментов и понимание принципов управления рабочей силой будут значительным преимуществом. Мы ищем человека, который сможет эффективно балансировать потребности бизнеса и сотрудников, обеспечивая бесперебойную работу компании.
Если вы обладаете сильными организационными навыками, умеете анализировать данные и хотите внести вклад в повышение эффективности работы компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и оптимизация графиков работы сотрудников.
- Анализ данных о занятости и прогнозирование потребностей в рабочей силе.
- Обеспечение соответствия графиков требованиям бизнеса и законодательным нормам.
- Работа с программным обеспечением для планирования персонала.
- Взаимодействие с руководителями отделов и HR-специалистами.
- Мониторинг выполнения графиков и внесение корректировок при необходимости.
- Разработка стратегий по повышению эффективности использования рабочей силы.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере планирования персонала или управления рабочей силой.
- Знание программного обеспечения для планирования графиков.
- Аналитические навыки и способность работать с большими объемами данных.
- Внимательность к деталям и способность работать в условиях многозадачности.
- Понимание трудового законодательства и коллективных договоров.
- Хорошие коммуникативные и организационные навыки.
- Способность работать в команде и взаимодействовать с различными отделами.
- Гибкость и умение адаптироваться к изменяющимся условиям.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере планирования персонала?
- Какие инструменты и программное обеспечение вы использовали для составления графиков?
- Как вы справляетесь с изменениями в расписании и непредвиденными ситуациями?
- Как вы обеспечиваете баланс между потребностями бизнеса и сотрудников?
- Какой ваш подход к анализу данных о занятости?
- Как вы взаимодействуете с руководителями отделов при планировании графиков?
- Как вы учитываете законодательные нормы при составлении расписаний?
- Какой был ваш самый сложный случай в планировании рабочей силы и как вы его решили?
