Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Персоналист
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного персоналиста, который будет отвечать за управление всеми аспектами кадровой политики и процессов в нашей компании. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении эффективного управления человеческими ресурсами, включая подбор, обучение и развитие сотрудников, а также соблюдение всех законодательных требований в области трудового права. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством компании для разработки и реализации стратегий, направленных на улучшение корпоративной культуры и повышение уровня удовлетворенности сотрудников. Ваша роль также будет включать в себя управление кадровыми документами, контроль за соблюдением трудового законодательства и участие в разработке программ мотивации и удержания персонала. Мы ожидаем, что вы будете активно участвовать в решении конфликтных ситуаций и предоставлять консультации по вопросам трудового права. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть внимательным к деталям и иметь опыт работы в аналогичной должности.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Управление процессом подбора и адаптации новых сотрудников.
- Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства.
- Ведение кадрового делопроизводства и документации.
- Участие в разработке программ мотивации и удержания сотрудников.
- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом.
- Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров.
- Анализ и улучшение корпоративной культуры.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения.
- Внимательность к деталям и аналитические способности.
- Опыт разработки и внедрения HR-стратегий.
- Знание современных методов подбора и оценки персонала.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в управлении персоналом?
- Как вы решаете конфликтные ситуации на рабочем месте?
- Какие методы подбора персонала вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы оцениваете эффективность программ обучения и развития?
- Как вы поддерживаете мотивацию сотрудников?
