Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Охотник за головами
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и целеустремленного охотника за головами, который будет заниматься поиском, привлечением и подбором высококвалифицированных специалистов для наших клиентов. Ваша основная задача будет заключаться в том, чтобы находить лучших кандидатов на рынке труда, используя различные методы поиска, включая прямой поиск, социальные сети, профессиональные сообщества и базы данных. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с клиентами, чтобы понять их потребности и предоставить им наиболее подходящих кандидатов. Эта роль требует отличных коммуникативных навыков, аналитического мышления и способности работать в условиях многозадачности. Если вы обладаете страстью к подбору талантов и хотите работать в динамичной и профессиональной среде, мы будем рады видеть вас в нашей команде. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, гибкий график работы и возможность профессионального роста.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов.
- Проведение интервью и оценка кандидатов.
- Составление отчетов и рекомендаций для клиентов.
- Использование различных методов поиска, включая социальные сети и базы данных.
- Установление и поддержание отношений с клиентами.
- Анализ рынка труда и тенденций в отрасли.
- Участие в разработке стратегий подбора персонала.
- Обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в подборе персонала или охоте за головами от 2 лет.
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
- Умение работать с большими объемами информации.
- Знание современных методов поиска кандидатов.
- Способность работать в условиях многозадачности.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Знание английского языка будет преимуществом.
- Навыки работы с профессиональными социальными сетями, такими как LinkedIn.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в подборе персонала?
- Какие методы поиска кандидатов вы используете?
- Как вы справляетесь с многозадачностью?
- Можете ли вы привести пример успешного подбора кандидата?
- Как вы устанавливаете отношения с клиентами?