Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Младший рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем младшего рекрутера, который присоединится к нашей команде и поможет в управлении процессом найма. Ваша основная задача будет заключаться в поддержке старших рекрутеров и менеджеров по подбору персонала в поиске и привлечении талантливых кандидатов. Вы будете участвовать в различных этапах процесса найма, включая размещение вакансий, проведение первичных собеседований и координацию встреч с кандидатами. Мы ищем человека с отличными коммуникативными навыками, способного работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям. Ваша роль будет ключевой в обеспечении положительного опыта для кандидатов и поддержании высокого уровня удовлетворенности клиентов. Если вы стремитесь развиваться в области управления персоналом и хотите внести свой вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поддержка старших рекрутеров в процессе найма.
- Размещение вакансий на различных платформах.
- Проведение первичных собеседований с кандидатами.
- Координация встреч и собеседований с кандидатами.
- Обработка и анализ резюме.
- Поддержание базы данных кандидатов.
- Обеспечение положительного опыта для кандидатов.
- Сотрудничество с менеджерами по подбору персонала.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Способность работать в динамичной среде.
- Внимание к деталям и организованность.
- Умение работать в команде.
- Знание современных технологий и инструментов подбора персонала.
- Готовность к обучению и развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Почему вы выбрали карьеру в области управления персоналом?
- Какой у вас опыт работы с кандидатами?
- Как вы справляетесь с многозадачностью?
- Как вы обеспечиваете положительный опыт для кандидатов?
- Какие инструменты подбора персонала вы используете?
- Как вы справляетесь с трудными ситуациями на работе?
- Как вы видите свою карьеру в области рекрутинга через 5 лет?
- Как вы оцениваете успех в вашей работе?
