Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Младший рекрутер

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Младшего рекрутера, который присоединится к нашей команде и поможет в процессе подбора талантов для нашей компании. Эта роль идеально подходит для тех, кто только начинает свою карьеру в области управления персоналом и хочет получить ценный опыт в динамичной и поддерживающей среде. Ваша основная задача будет заключаться в поддержке старших рекрутеров и HR-менеджеров в поиске, отборе и привлечении кандидатов, а также в обеспечении положительного опыта для соискателей. В рамках этой роли вы будете участвовать в различных аспектах процесса найма, включая размещение вакансий, предварительный отбор резюме, проведение телефонных интервью и координацию собеседований. Вы также будете взаимодействовать с кандидатами, чтобы ответить на их вопросы и предоставить информацию о нашей компании и открытых вакансиях. Мы ценим инициативность, внимание к деталям и способность работать в команде. Если вы обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете эффективно управлять своим временем и хотите развиваться в области HR, мы будем рады видеть вас в нашей команде. Эта позиция предоставляет отличную возможность для профессионального роста и развития в области управления персоналом. Мы предлагаем обучение, поддержку и наставничество, чтобы помочь вам достичь успеха в этой роли и подготовиться к дальнейшему карьерному росту.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Размещение вакансий на различных платформах.
  • Предварительный отбор резюме и сопроводительных писем.
  • Проведение телефонных интервью с кандидатами.
  • Координация собеседований между кандидатами и менеджерами.
  • Обеспечение положительного опыта для кандидатов.
  • Поддержка старших рекрутеров в их повседневной работе.
  • Обновление и ведение базы данных кандидатов.
  • Подготовка отчетов о процессе найма.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование или студент последних курсов (предпочтительно в области управления персоналом или смежных дисциплин).
  • Отличные коммуникативные навыки.
  • Умение работать с большим объемом информации.
  • Внимание к деталям и организованность.
  • Желание развиваться в области управления персоналом.
  • Опыт работы с офисными программами (MS Office, Google Workspace).
  • Знание английского языка будет преимуществом.
  • Готовность обучаться и работать в команде.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Почему вы хотите работать в области управления персоналом?
  • Какие навыки, по вашему мнению, важны для успешного рекрутера?
  • Как вы справляетесь с многозадачностью?
  • Есть ли у вас опыт работы с базами данных или CRM-системами?
  • Как вы подходите к решению конфликтных ситуаций?