Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Младший рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Младшего рекрутера, который присоединится к нашей команде и поможет в процессе подбора талантов для нашей компании. Эта роль идеально подходит для тех, кто только начинает свою карьеру в области управления персоналом и хочет получить ценный опыт в динамичной и поддерживающей среде. Ваша основная задача будет заключаться в поддержке старших рекрутеров и HR-менеджеров в поиске, отборе и привлечении кандидатов, а также в обеспечении положительного опыта для соискателей.
В рамках этой роли вы будете участвовать в различных аспектах процесса найма, включая размещение вакансий, предварительный отбор резюме, проведение телефонных интервью и координацию собеседований. Вы также будете взаимодействовать с кандидатами, чтобы ответить на их вопросы и предоставить информацию о нашей компании и открытых вакансиях.
Мы ценим инициативность, внимание к деталям и способность работать в команде. Если вы обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете эффективно управлять своим временем и хотите развиваться в области HR, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Эта позиция предоставляет отличную возможность для профессионального роста и развития в области управления персоналом. Мы предлагаем обучение, поддержку и наставничество, чтобы помочь вам достичь успеха в этой роли и подготовиться к дальнейшему карьерному росту.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Размещение вакансий на различных платформах.
- Предварительный отбор резюме и сопроводительных писем.
- Проведение телефонных интервью с кандидатами.
- Координация собеседований между кандидатами и менеджерами.
- Обеспечение положительного опыта для кандидатов.
- Поддержка старших рекрутеров в их повседневной работе.
- Обновление и ведение базы данных кандидатов.
- Подготовка отчетов о процессе найма.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование или студент последних курсов (предпочтительно в области управления персоналом или смежных дисциплин).
- Отличные коммуникативные навыки.
- Умение работать с большим объемом информации.
- Внимание к деталям и организованность.
- Желание развиваться в области управления персоналом.
- Опыт работы с офисными программами (MS Office, Google Workspace).
- Знание английского языка будет преимуществом.
- Готовность обучаться и работать в команде.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Почему вы хотите работать в области управления персоналом?
- Какие навыки, по вашему мнению, важны для успешного рекрутера?
- Как вы справляетесь с многозадачностью?
- Есть ли у вас опыт работы с базами данных или CRM-системами?
- Как вы подходите к решению конфликтных ситуаций?