Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер программы оздоровления
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера программы оздоровления, который будет отвечать за разработку, внедрение и управление программами оздоровления для сотрудников. Ваша основная задача будет заключаться в создании и поддержании здоровой рабочей среды, способствующей физическому и психическому благополучию сотрудников. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством компании, отделом кадров и внешними поставщиками услуг для разработки стратегий, направленных на улучшение здоровья и благополучия сотрудников. Ваша роль будет включать в себя анализ текущих программ, оценку их эффективности и внесение предложений по улучшению. Вы также будете ответственны за организацию мероприятий, семинаров и тренингов, направленных на повышение осведомленности сотрудников о важности здорового образа жизни. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью к стратегическому мышлению и опытом работы в области управления программами оздоровления.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение программ оздоровления для сотрудников.
- Оценка эффективности текущих программ и внесение предложений по улучшению.
- Организация мероприятий и семинаров по здоровому образу жизни.
- Сотрудничество с внешними поставщиками услуг.
- Анализ данных о здоровье сотрудников и подготовка отчетов.
- Обеспечение соответствия программ корпоративным стандартам.
- Поддержка и консультирование сотрудников по вопросам здоровья.
- Разработка стратегий по улучшению благополучия сотрудников.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области здравоохранения или управления.
- Опыт работы в управлении программами оздоровления.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность к стратегическому мышлению и анализу данных.
- Знание современных тенденций в области здоровья и благополучия.
- Умение работать в команде и сотрудничать с различными отделами.
- Навыки управления проектами и ведения переговоров.
- Гибкость и адаптивность в изменяющихся условиях.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке и управлении программами оздоровления?
- Как вы оцениваете эффективность оздоровительных программ?
- Какие стратегии вы используете для повышения вовлеченности сотрудников?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям со стороны сотрудников?
- Как вы сотрудничаете с внешними поставщиками услуг?