Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по управлению персоналом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного Менеджера по управлению персоналом, который будет играть ключевую роль в развитии и поддержании эффективной работы нашей команды. Ваша основная задача будет заключаться в создании и реализации стратегий управления персоналом, направленных на достижение целей компании. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством и сотрудниками, чтобы обеспечить высокий уровень вовлеченности, профессионального роста и удовлетворенности персонала.
Основные обязанности включают подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников, а также управление их эффективностью. Вы будете разрабатывать и внедрять программы мотивации и удержания персонала, обеспечивать соблюдение трудового законодательства и внутренних политик компании. Кроме того, вы будете анализировать потребности компании в кадрах, разрабатывать планы по их удовлетворению и участвовать в создании корпоративной культуры.
Мы ищем кандидата с отличными коммуникативными навыками, способного эффективно решать конфликты и находить подход к людям. Вы должны быть организованным, аналитически мыслящим и готовым к работе в динамичной среде. Если вы обладаете опытом работы в сфере управления персоналом и стремитесь внести вклад в развитие компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий управления персоналом.
- Подбор, адаптация и обучение новых сотрудников.
- Разработка программ мотивации и удержания персонала.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик.
- Анализ потребностей компании в кадрах и разработка планов их удовлетворения.
- Управление эффективностью сотрудников и проведение оценок.
- Создание и поддержание корпоративной культуры.
- Решение конфликтных ситуаций и поддержание позитивного климата в коллективе.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет.
- Знание трудового законодательства и современных HR-практик.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в команде и находить подход к людям.
- Аналитическое мышление и способность принимать решения.
- Опыт работы с HR-системами и инструментами.
- Готовность к работе в динамичной среде.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Какие методы вы используете для мотивации сотрудников?
- Как вы решаете конфликтные ситуации в коллективе?
- Какие инструменты и системы вы используете в своей работе?
- Как вы оцениваете эффективность сотрудников?
- Как вы подходите к разработке программ обучения и развития персонала?
- Какие достижения в вашей карьере вы считаете наиболее значимыми?
- Как вы справляетесь с многозадачностью и стрессовыми ситуациями?
