Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по управлению персоналом и обеспечению качества
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного менеджера по управлению персоналом и обеспечению качества, который будет отвечать за разработку и внедрение стратегий управления персоналом и контроля качества в нашей организации. Ваша роль будет заключаться в обеспечении эффективного управления человеческими ресурсами, включая подбор, обучение и развитие сотрудников, а также в поддержании высоких стандартов качества продукции и услуг. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством компании для достижения стратегических целей и повышения общей эффективности работы. Основные обязанности включают разработку и реализацию программ обучения и развития, управление процессами оценки производительности, а также контроль за соблюдением стандартов качества. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью к стратегическому мышлению и опытом работы в аналогичной роли. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату и возможности для профессионального роста в динамичной и инновационной среде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение стратегий управления персоналом.
- Контроль за соблюдением стандартов качества.
- Организация и проведение программ обучения и развития.
- Управление процессами оценки производительности.
- Сотрудничество с руководством для достижения стратегических целей.
- Подбор и адаптация новых сотрудников.
- Анализ и улучшение процессов управления персоналом.
- Поддержание позитивной корпоративной культуры.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность к стратегическому мышлению и принятию решений.
- Знание современных методов управления персоналом и контроля качества.
- Умение работать в команде и управлять конфликтами.
- Опыт разработки и проведения тренингов.
- Знание трудового законодательства.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в управлении персоналом?
- Как вы подходите к решению конфликтов в коллективе?
- Какие методы вы используете для оценки производительности сотрудников?
- Как вы обеспечиваете соблюдение стандартов качества?
- Как вы мотивируете команду на достижение целей?
