Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по управлению информацией о здоровье
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по управлению информацией о здоровье, который будет отвечать за организацию и управление данными о здоровье в медицинских учреждениях. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении точности, безопасности и доступности медицинской информации. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с медицинским персоналом, чтобы гарантировать, что все данные о пациентах обрабатываются в соответствии с законодательными требованиями и стандартами конфиденциальности. Ваша роль также будет включать в себя разработку и внедрение стратегий по улучшению процессов управления данными, а также обучение сотрудников эффективному использованию систем управления информацией. Успешный кандидат должен обладать отличными аналитическими навыками, быть внимательным к деталям и иметь опыт работы в области управления медицинской информацией. Мы ожидаем, что вы будете активно участвовать в разработке и реализации новых технологий и процессов, которые помогут улучшить качество обслуживания пациентов и эффективность работы учреждения.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и управление медицинскими данными.
- Обеспечение точности и безопасности информации.
- Сотрудничество с медицинским персоналом.
- Разработка стратегий улучшения процессов.
- Обучение сотрудников использованию систем.
- Соблюдение законодательных требований.
- Внедрение новых технологий.
- Участие в улучшении качества обслуживания.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления информацией.
- Опыт работы в медицинской сфере.
- Отличные аналитические навыки.
- Внимание к деталям.
- Знание законодательных требований.
- Навыки работы с системами управления данными.
- Способность работать в команде.
- Готовность к обучению и развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с медицинскими данными?
- Как вы обеспечиваете безопасность информации?
- Как вы справляетесь с конфликтами в команде?
- Какие технологии вы использовали в прошлом?
- Как вы обучаете сотрудников новым процессам?
