Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по техническому обучению
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по техническому обучению, который будет отвечать за разработку и внедрение программ обучения для технического персонала. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с различными отделами, чтобы определить потребности в обучении и разработать соответствующие учебные материалы. Вы будете управлять командой инструкторов и координировать проведение тренингов, чтобы обеспечить высокое качество обучения и соответствие корпоративным стандартам. Важной частью вашей работы будет оценка эффективности программ обучения и внесение необходимых изменений для их улучшения. Вы также будете следить за новыми тенденциями и технологиями в области обучения, чтобы внедрять инновационные методы и инструменты в процесс обучения. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, опытом работы в области технического обучения и способностью работать в динамичной среде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение программ технического обучения.
- Координация и управление командой инструкторов.
- Оценка эффективности программ обучения.
- Сотрудничество с различными отделами для определения потребностей в обучении.
- Внедрение инновационных методов и инструментов обучения.
- Подготовка отчетов и анализ результатов обучения.
- Обеспечение соответствия программ обучения корпоративным стандартам.
- Организация и проведение тренингов и семинаров.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области образования или смежной области.
- Опыт работы в области технического обучения не менее 3 лет.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность работать в динамичной среде.
- Знание современных методов и инструментов обучения.
- Опыт управления командой будет преимуществом.
- Способность анализировать и оценивать эффективность обучения.
- Готовность к постоянному обучению и развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке программ технического обучения?
- Как вы оцениваете эффективность программ обучения?
- Как вы справляетесь с изменениями в процессе обучения?
- Как вы мотивируете свою команду инструкторов?
- Какие инновационные методы обучения вы использовали в прошлом?
