Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по продажам талантов
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по продажам талантов, который будет играть ключевую роль в развитии и управлении продажами талантов в нашей компании. Эта должность требует от кандидата глубокого понимания рынка труда, а также способности разрабатывать и внедрять стратегии по привлечению и удержанию талантливых специалистов. Основные обязанности включают в себя разработку и реализацию планов по увеличению продаж, анализ рынка и конкурентной среды, а также установление и поддержание долгосрочных отношений с клиентами. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть ориентированным на результат и иметь опыт работы в сфере продаж и управления талантами. Мы ценим инициативность, креативность и способность работать в динамичной среде. Если вы готовы принять вызов и внести свой вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий продаж талантов.
- Анализ рынка и конкурентной среды.
- Установление и поддержание долгосрочных отношений с клиентами.
- Управление командой специалистов по продажам.
- Подготовка отчетов и презентаций для руководства.
- Проведение переговоров и заключение контрактов.
- Обучение и развитие сотрудников.
- Контроль за выполнением планов продаж.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления или маркетинга.
- Опыт работы в сфере продаж не менее 3 лет.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Способность работать в команде и управлять коллективом.
- Знание рынка труда и тенденций в области управления талантами.
- Умение анализировать данные и принимать решения на их основе.
- Готовность к командировкам и гибкому графику работы.
- Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в управлении продажами?
- Как вы оцениваете текущие тенденции на рынке труда?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями в команде?
- Какие стратегии вы используете для привлечения новых клиентов?
- Как вы мотивируете свою команду на достижение высоких результатов?
- Как вы оцениваете эффективность своей работы?
- Какие инструменты вы используете для анализа рынка?
- Как вы планируете свое рабочее время?
