Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по персоналу в гостинице
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного Менеджера по персоналу в гостинице, который будет отвечать за управление всеми аспектами работы с персоналом в нашей гостинице. Эта роль требует глубокого понимания гостиничного бизнеса, а также навыков управления персоналом, включая подбор, обучение, развитие и удержание сотрудников. Вы будете играть ключевую роль в создании позитивной рабочей атмосферы, обеспечении высокого уровня обслуживания гостей и поддержании корпоративной культуры. Основные задачи включают разработку стратегий управления персоналом, соблюдение трудового законодательства, управление конфликтами и обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками. Успешный кандидат должен обладать отличными организационными навыками, быть ориентированным на результат и уметь работать в динамичной среде. Если вы обладаете страстью к гостиничному бизнесу и хотите внести свой вклад в успех нашей команды, мы будем рады видеть вас в нашей компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий управления персоналом.
- Подбор, обучение и развитие сотрудников гостиницы.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик.
- Управление конфликтами и решение трудовых споров.
- Создание и поддержание позитивной рабочей атмосферы.
- Оценка эффективности работы сотрудников и предоставление обратной связи.
- Организация мероприятий для повышения мотивации персонала.
- Ведение документации и отчетности по вопросам персонала.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или гостиничного бизнеса.
- Опыт работы в сфере управления персоналом, предпочтительно в гостиничном бизнесе.
- Знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в команде и решать конфликты.
- Ориентированность на результат и внимание к деталям.
- Владение иностранными языками будет преимуществом.
- Уверенное владение компьютерными программами (MS Office, HRM-системы).
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями в коллективе?
- Какие методы вы используете для повышения мотивации сотрудников?
- Как вы оцениваете эффективность работы персонала?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства в своей работе?
- Какие инструменты вы используете для подбора и обучения персонала?
- Как вы поддерживаете позитивную рабочую атмосферу в коллективе?
- Есть ли у вас опыт работы в гостиничном бизнесе?