Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Менеджер по персоналу в гостинице

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного Менеджера по персоналу в гостинице, который будет отвечать за управление всеми аспектами работы с персоналом в нашей гостинице. Эта роль требует глубокого понимания гостиничного бизнеса, а также навыков управления персоналом, включая подбор, обучение, развитие и удержание сотрудников. Вы будете играть ключевую роль в создании позитивной рабочей атмосферы, обеспечении высокого уровня обслуживания гостей и поддержании корпоративной культуры. Основные задачи включают разработку стратегий управления персоналом, соблюдение трудового законодательства, управление конфликтами и обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками. Успешный кандидат должен обладать отличными организационными навыками, быть ориентированным на результат и уметь работать в динамичной среде. Если вы обладаете страстью к гостиничному бизнесу и хотите внести свой вклад в успех нашей команды, мы будем рады видеть вас в нашей компании.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и реализация стратегий управления персоналом.
  • Подбор, обучение и развитие сотрудников гостиницы.
  • Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик.
  • Управление конфликтами и решение трудовых споров.
  • Создание и поддержание позитивной рабочей атмосферы.
  • Оценка эффективности работы сотрудников и предоставление обратной связи.
  • Организация мероприятий для повышения мотивации персонала.
  • Ведение документации и отчетности по вопросам персонала.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или гостиничного бизнеса.
  • Опыт работы в сфере управления персоналом, предпочтительно в гостиничном бизнесе.
  • Знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом.
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки.
  • Умение работать в команде и решать конфликты.
  • Ориентированность на результат и внимание к деталям.
  • Владение иностранными языками будет преимуществом.
  • Уверенное владение компьютерными программами (MS Office, HRM-системы).

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
  • Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями в коллективе?
  • Какие методы вы используете для повышения мотивации сотрудников?
  • Как вы оцениваете эффективность работы персонала?
  • Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства в своей работе?
  • Какие инструменты вы используете для подбора и обучения персонала?
  • Как вы поддерживаете позитивную рабочую атмосферу в коллективе?
  • Есть ли у вас опыт работы в гостиничном бизнесе?