Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по операционной деятельности в области управления персоналом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по операционной деятельности в области управления персоналом, который будет отвечать за координацию и оптимизацию всех процессов, связанных с управлением персоналом в нашей компании. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении эффективного функционирования отдела кадров, включая управление процессами найма, адаптации, обучения и развития сотрудников. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с другими отделами для обеспечения соответствия всех HR-процессов стратегическим целям компании. Ваша роль также будет включать в себя анализ и улучшение существующих HR-процессов, внедрение новых технологий и инструментов для повышения эффективности работы отдела. Мы ожидаем, что вы будете активно участвовать в разработке и реализации HR-стратегий, направленных на улучшение корпоративной культуры и повышение уровня удовлетворенности сотрудников. Идеальный кандидат должен обладать отличными организационными навыками, быть ориентированным на результат и иметь опыт работы в области управления персоналом.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Координация и оптимизация HR-процессов.
- Управление процессами найма и адаптации сотрудников.
- Разработка и внедрение программ обучения и развития.
- Анализ и улучшение существующих HR-процессов.
- Внедрение новых технологий для повышения эффективности.
- Сотрудничество с другими отделами для достижения стратегических целей.
- Разработка HR-стратегий для улучшения корпоративной культуры.
- Мониторинг и анализ показателей удовлетворенности сотрудников.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
- Отличные организационные и коммуникативные навыки.
- Знание современных HR-технологий и инструментов.
- Способность работать в динамичной среде.
- Ориентированность на результат и внимание к деталям.
- Навыки анализа данных и принятия решений.
- Знание трудового законодательства.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в управлении HR-процессами?
- Как вы подходите к оптимизации процессов в отделе кадров?
- Какие инструменты и технологии вы используете для повышения эффективности работы?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями в коллективе?
- Как вы оцениваете эффективность HR-стратегий?
