Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по маркетингу рекрутинга
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем талантливого и инициативного маркетолога по рекрутингу, который поможет нам привлекать лучших кандидатов на рынке труда с помощью современных маркетинговых стратегий. В этой роли вы будете играть ключевую роль в формировании и продвижении бренда работодателя, разработке и реализации маркетинговых кампаний, направленных на привлечение талантов, а также в тесном сотрудничестве с командой по подбору персонала и HR-отделом.
Вы будете анализировать целевую аудиторию, разрабатывать контент и использовать различные каналы коммуникации, включая социальные сети, карьерные сайты, email-рассылки и мероприятия, чтобы повысить узнаваемость компании как привлекательного работодателя. Ваша задача — не просто привлечь кандидатов, а создать устойчивый интерес к компании и сформировать положительный имидж на рынке труда.
Мы ожидаем, что вы обладаете глубоким пониманием как маркетинга, так и процессов рекрутинга, умеете работать с аналитикой, владеете инструментами digital-маркетинга и обладаете креативным мышлением. Опыт в построении стратегии бренда работодателя и успешные кейсы по привлечению кандидатов будут вашим преимуществом.
Если вы хотите работать в динамичной среде, где ценится инициатива, креативность и результат, и вы готовы внести вклад в рост и развитие нашей команды, мы будем рады видеть вас среди наших коллег.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация маркетинговых стратегий для привлечения кандидатов
- Продвижение бренда работодателя через различные каналы
- Создание контента для социальных сетей, сайтов и email-рассылок
- Анализ эффективности маркетинговых кампаний и оптимизация подходов
- Сотрудничество с HR и рекрутерами для понимания потребностей в найме
- Организация и участие в карьерных мероприятиях и ярмарках вакансий
- Исследование целевой аудитории и конкурентной среды
- Управление рекламными кампаниями в digital-среде
- Разработка и поддержка карьерного раздела сайта компании
- Мониторинг репутации работодателя в интернете
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области маркетинга, PR, HR или смежных областях
- Опыт работы в маркетинге или рекрутинге от 2 лет
- Знание инструментов digital-маркетинга и аналитики
- Опыт работы с социальными сетями и контент-маркетингом
- Навыки копирайтинга и создания визуального контента
- Понимание процессов подбора персонала и бренда работодателя
- Умение работать в команде и взаимодействовать с различными отделами
- Креативность и инициативность
- Аналитический склад ума и внимание к деталям
- Грамотная устная и письменная речь на русском языке
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в продвижении бренда работодателя?
- Какие каналы вы считаете наиболее эффективными для привлечения кандидатов?
- Расскажите о самой успешной маркетинговой кампании, которую вы реализовали.
- Как вы оцениваете эффективность своих кампаний?
- Какие инструменты digital-маркетинга вы используете в работе?
- Как вы взаимодействуете с командой рекрутеров?
- Как вы подходите к созданию контента для разных целевых аудиторий?
- Как вы справляетесь с ограниченным бюджетом на маркетинг?
- Какие метрики вы отслеживаете при продвижении вакансий?
- Как вы работаете с отзывами о работодателе в интернете?
