Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по льготам
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по льготам, который будет отвечать за разработку, внедрение и управление программами льгот и компенсаций для сотрудников. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с отделом кадров, финансами и руководством компании, чтобы обеспечить конкурентоспособные и справедливые льготы для всех сотрудников. Ваши обязанности будут включать анализ текущих программ, исследование рыночных тенденций, взаимодействие с поставщиками услуг и консультирование сотрудников по вопросам льгот.
Основная цель этой должности – создать и поддерживать эффективные программы льгот, которые способствуют удовлетворенности сотрудников, их мотивации и удержанию в компании. Вы будете разрабатывать стратегии по улучшению существующих программ, а также внедрять новые инициативы, соответствующие потребностям бизнеса и сотрудников.
Ключевые задачи включают управление медицинским страхованием, пенсионными программами, программами благополучия сотрудников и другими видами компенсаций. Вы также будете следить за соблюдением всех нормативных требований и законодательных актов, касающихся льгот и компенсаций.
Для успешного выполнения этой роли вам потребуется глубокое понимание принципов управления льготами, аналитические навыки, а также способность эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами. Опыт работы в сфере управления льготами, знание трудового законодательства и навыки работы с данными будут значительным преимуществом.
Если вы обладаете стратегическим мышлением, вниманием к деталям и стремлением к созданию лучших условий для сотрудников, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и управление программами льгот и компенсаций для сотрудников.
- Анализ рыночных тенденций и конкурентных предложений по льготам.
- Обеспечение соответствия программ льгот законодательным требованиям.
- Взаимодействие с поставщиками услуг и страховыми компаниями.
- Консультирование сотрудников по вопросам льгот и компенсаций.
- Разработка стратегий по улучшению существующих программ льгот.
- Подготовка отчетности и анализ эффективности программ льгот.
- Обучение сотрудников и менеджеров по вопросам льгот и компенсаций.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, экономики или смежных дисциплин.
- Опыт работы в сфере льгот и компенсаций от 3 лет.
- Знание трудового законодательства и нормативных актов, касающихся льгот.
- Аналитические навыки и способность работать с большими объемами данных.
- Опыт взаимодействия с поставщиками услуг и страховыми компаниями.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Способность работать в команде и принимать стратегические решения.
- Владение программами Excel и HR-аналитическими инструментами.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с программами льгот и компенсаций?
- Как вы анализируете эффективность программ льгот?
- Как вы взаимодействуете с поставщиками услуг и страховыми компаниями?
- Как вы обеспечиваете соответствие программ льгот законодательным требованиям?
- Как вы помогаете сотрудникам лучше понимать их льготы?
- Какие инструменты и программы вы используете для управления льготами?
- Как вы разрабатываете новые инициативы по льготам?
- Как вы справляетесь с изменениями в законодательстве, касающимися льгот?