Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Менеджер по компенсациям и льготам

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по компенсациям и льготам, который будет отвечать за разработку, внедрение и управление программами компенсаций и социальных льгот для сотрудников компании. В этой роли вы будете тесно сотрудничать с отделом кадров и руководством, чтобы обеспечить конкурентоспособные и справедливые условия оплаты труда, а также эффективное управление пакетами льгот, включая страхование, пенсионные программы и другие социальные гарантии. Ваша задача — анализировать рыночные тенденции, разрабатывать стратегии мотивации персонала и обеспечивать соответствие программ компенсаций законодательным требованиям. Вы будете контролировать бюджет, вести переговоры с поставщиками услуг и консультировать руководство по вопросам оптимизации затрат и повышения удовлетворенности сотрудников. Важной частью работы является мониторинг эффективности программ и подготовка отчетности для высшего руководства. Мы ожидаем от кандидата глубокие знания в области трудового законодательства, опыт работы с системами управления компенсациями и льготами, а также отличные коммуникативные и аналитические навыки. Если вы стремитесь развивать карьеру в области управления персоналом и хотите внести значительный вклад в развитие корпоративной культуры, эта позиция для вас.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и внедрение программ компенсаций и льгот
  • Анализ рыночных данных и конкурентоспособности зарплат
  • Управление бюджетом по компенсациям и льготам
  • Консультирование руководства по вопросам оплаты труда и льгот
  • Ведение переговоров с поставщиками страховых и пенсионных услуг
  • Обеспечение соответствия программ законодательству
  • Мониторинг и оценка эффективности программ мотивации
  • Подготовка отчетности и презентаций для руководства
  • Обучение сотрудников по вопросам компенсаций и льгот
  • Сотрудничество с отделом кадров и другими подразделениями

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области управления персоналом, экономики или права
  • Опыт работы в сфере компенсаций и льгот не менее 3 лет
  • Знание трудового законодательства и нормативных актов
  • Навыки анализа данных и составления отчетов
  • Опыт работы с системами управления персоналом (HRIS)
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки
  • Умение работать в команде и вести переговоры
  • Внимательность к деталям и организованность
  • Способность принимать решения в условиях многозадачности
  • Знание английского языка будет преимуществом

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт разработки программ компенсаций?
  • Какие методы анализа рыночных данных вы используете?
  • Как вы обеспечиваете соответствие программ законодательству?
  • Расскажите о вашем опыте работы с поставщиками льготных услуг.
  • Как вы оцениваете эффективность программ мотивации?
  • Какие системы управления персоналом вы использовали?
  • Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями в коллективе?
  • Какие навыки вы считаете ключевыми для этой позиции?