Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Менеджер по геронтологическому уходу

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по геронтологическому уходу, который будет отвечать за координацию, организацию и контроль предоставления качественного ухода за пожилыми людьми. Ваша основная задача — обеспечить высокий уровень жизни и безопасности для пожилых клиентов, а также поддерживать их физическое и эмоциональное благополучие. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с медицинским персоналом, родственниками и социальными службами для разработки индивидуальных планов ухода, оценки потребностей клиентов и контроля за их выполнением. Менеджер по геронтологическому уходу должен обладать глубоким пониманием особенностей старения, уметь выявлять и решать проблемы, связанные с уходом, а также обеспечивать соблюдение всех стандартов и нормативных требований. Ваша роль включает в себя подбор, обучение и руководство персоналом, а также контроль за качеством предоставляемых услуг. Вы будете заниматься ведением документации, анализом эффективности программ ухода и внедрением новых методов и технологий для улучшения качества жизни пожилых людей. Важной частью работы является взаимодействие с семьями клиентов, консультирование по вопросам ухода и поддержка в сложных ситуациях. Вы также будете участвовать в разработке и реализации образовательных программ для персонала и клиентов, а также в организации досуга и мероприятий для пожилых людей. Мы ищем инициативного, ответственного и эмпатичного специалиста, готового работать в динамичной среде и способного принимать решения в интересах клиентов. Опыт работы в сфере геронтологии, социальной работы или здравоохранения будет преимуществом. Если вы хотите внести вклад в улучшение жизни пожилых людей и развиваться в сфере управления уходом, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Организация и контроль ухода за пожилыми людьми
  • Разработка индивидуальных планов ухода
  • Оценка потребностей клиентов и их семей
  • Подбор, обучение и руководство персоналом
  • Взаимодействие с медицинскими и социальными службами
  • Контроль за соблюдением стандартов и нормативов
  • Ведение документации и отчетности
  • Анализ эффективности программ ухода
  • Внедрение новых методов и технологий ухода
  • Организация досуга и мероприятий для пожилых
  • Консультирование семей по вопросам ухода
  • Решение конфликтных и сложных ситуаций

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области геронтологии, медицины или социальной работы
  • Опыт работы в сфере ухода за пожилыми людьми от 2 лет
  • Знание стандартов и нормативов в области геронтологического ухода
  • Навыки управления персоналом и организации работы команды
  • Развитые коммуникативные и организационные способности
  • Умение работать с документацией и отчетностью
  • Эмпатия, стрессоустойчивость, ответственность
  • Готовность к обучению и развитию
  • Знание современных методов и технологий ухода
  • Опыт взаимодействия с родственниками и социальными службами
  • Навыки решения конфликтных ситуаций
  • Готовность к работе в динамичной среде

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Расскажите о вашем опыте работы с пожилыми людьми.
  • Какие методы мотивации персонала вы используете?
  • Как вы оцениваете потребности клиента?
  • Как вы решаете конфликтные ситуации с родственниками?
  • Какие стандарты ухода вы считаете приоритетными?
  • Как вы внедряете новые технологии в уходе?
  • Как организуете обучение персонала?
  • Какие сложности встречались в вашей работе и как вы их преодолели?
  • Как вы контролируете качество предоставляемых услуг?
  • Как взаимодействуете с медицинскими учреждениями?
  • Какие документы вы ведете в своей работе?
  • Что для вас важно в работе с пожилыми людьми?