Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по геронтологическому уходу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по геронтологическому уходу, который будет отвечать за координацию, организацию и контроль предоставления качественного ухода за пожилыми людьми. Ваша основная задача — обеспечить высокий уровень жизни и безопасности для пожилых клиентов, а также поддерживать их физическое и эмоциональное благополучие. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с медицинским персоналом, родственниками и социальными службами для разработки индивидуальных планов ухода, оценки потребностей клиентов и контроля за их выполнением.
Менеджер по геронтологическому уходу должен обладать глубоким пониманием особенностей старения, уметь выявлять и решать проблемы, связанные с уходом, а также обеспечивать соблюдение всех стандартов и нормативных требований. Ваша роль включает в себя подбор, обучение и руководство персоналом, а также контроль за качеством предоставляемых услуг. Вы будете заниматься ведением документации, анализом эффективности программ ухода и внедрением новых методов и технологий для улучшения качества жизни пожилых людей.
Важной частью работы является взаимодействие с семьями клиентов, консультирование по вопросам ухода и поддержка в сложных ситуациях. Вы также будете участвовать в разработке и реализации образовательных программ для персонала и клиентов, а также в организации досуга и мероприятий для пожилых людей.
Мы ищем инициативного, ответственного и эмпатичного специалиста, готового работать в динамичной среде и способного принимать решения в интересах клиентов. Опыт работы в сфере геронтологии, социальной работы или здравоохранения будет преимуществом. Если вы хотите внести вклад в улучшение жизни пожилых людей и развиваться в сфере управления уходом, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и контроль ухода за пожилыми людьми
- Разработка индивидуальных планов ухода
- Оценка потребностей клиентов и их семей
- Подбор, обучение и руководство персоналом
- Взаимодействие с медицинскими и социальными службами
- Контроль за соблюдением стандартов и нормативов
- Ведение документации и отчетности
- Анализ эффективности программ ухода
- Внедрение новых методов и технологий ухода
- Организация досуга и мероприятий для пожилых
- Консультирование семей по вопросам ухода
- Решение конфликтных и сложных ситуаций
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области геронтологии, медицины или социальной работы
- Опыт работы в сфере ухода за пожилыми людьми от 2 лет
- Знание стандартов и нормативов в области геронтологического ухода
- Навыки управления персоналом и организации работы команды
- Развитые коммуникативные и организационные способности
- Умение работать с документацией и отчетностью
- Эмпатия, стрессоустойчивость, ответственность
- Готовность к обучению и развитию
- Знание современных методов и технологий ухода
- Опыт взаимодействия с родственниками и социальными службами
- Навыки решения конфликтных ситуаций
- Готовность к работе в динамичной среде
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте работы с пожилыми людьми.
- Какие методы мотивации персонала вы используете?
- Как вы оцениваете потребности клиента?
- Как вы решаете конфликтные ситуации с родственниками?
- Какие стандарты ухода вы считаете приоритетными?
- Как вы внедряете новые технологии в уходе?
- Как организуете обучение персонала?
- Какие сложности встречались в вашей работе и как вы их преодолели?
- Как вы контролируете качество предоставляемых услуг?
- Как взаимодействуете с медицинскими учреждениями?
- Какие документы вы ведете в своей работе?
- Что для вас важно в работе с пожилыми людьми?