Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по взысканию задолженности
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по взысканию задолженности, который будет отвечать за управление процессом взыскания задолженности и улучшение финансовых показателей компании. В этой роли вы будете разрабатывать и внедрять стратегии по снижению уровня задолженности, а также обеспечивать соблюдение всех законодательных и корпоративных норм. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с другими отделами, чтобы оптимизировать процессы и улучшить взаимодействие с клиентами. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, аналитическим мышлением и способностью принимать решения в стрессовых ситуациях. Опыт работы в сфере финансов или управления задолженностью будет преимуществом. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, возможности для профессионального роста и дружелюбную рабочую атмосферу.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение стратегий по взысканию задолженности.
- Контроль за соблюдением законодательных и корпоративных норм.
- Анализ и оптимизация процессов взыскания.
- Взаимодействие с клиентами для урегулирования задолженности.
- Подготовка отчетов о результатах работы.
- Обучение и поддержка команды специалистов по взысканию.
- Участие в разработке политики кредитования.
- Сотрудничество с юридическим отделом по сложным случаям.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области финансов или экономики.
- Опыт работы в сфере взыскания задолженности от 3 лет.
- Знание законодательных норм в области взыскания.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Способность работать в стрессовых ситуациях.
- Аналитическое мышление и внимание к деталям.
- Умение работать в команде.
- Знание английского языка будет преимуществом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере взыскания задолженности?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями с клиентами?
- Какие стратегии вы используете для снижения уровня задолженности?
- Как вы оцениваете эффективность своей работы?
- Как вы обучаете и мотивируете свою команду?
