Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Менеджер по благополучию

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по благополучию, который будет отвечать за разработку и внедрение программ, направленных на улучшение физического, эмоционального и социального здоровья сотрудников компании. Ваша задача — создавать благоприятную рабочую среду, способствующую повышению мотивации, снижению стресса и улучшению общего качества жизни сотрудников. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с отделом кадров, руководителями и внешними поставщиками услуг, чтобы обеспечить комплексный подход к благополучию на рабочем месте. Ваша роль включает анализ потребностей сотрудников, организацию тренингов и мероприятий, а также мониторинг эффективности реализуемых программ. Мы ожидаем, что вы будете активно продвигать культуру заботы о здоровье и благополучии, способствуя тем самым повышению производительности и снижению текучести кадров. Важно иметь навыки коммуникации, управления проектами и понимание современных тенденций в области здоровья и благополучия. Если вы хотите внести значимый вклад в развитие корпоративной культуры и поддержать сотрудников в достижении баланса между работой и личной жизнью, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и внедрение программ благополучия сотрудников
  • Организация тренингов и семинаров по здоровью и стресс-менеджменту
  • Анализ потребностей сотрудников в области здоровья и благополучия
  • Сотрудничество с отделом кадров и руководителями для интеграции программ
  • Мониторинг и оценка эффективности программ благополучия
  • Продвижение корпоративной культуры заботы о здоровье
  • Поддержка инициатив по улучшению баланса работы и личной жизни
  • Ведение отчетности и подготовка рекомендаций по улучшению программ
  • Работа с внешними поставщиками услуг и консультантами
  • Обеспечение соблюдения стандартов и нормативов в области здоровья и безопасности

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
  • Опыт работы в сфере управления благополучием или HR не менее 2 лет
  • Знание современных методик и инструментов по улучшению здоровья сотрудников
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки
  • Умение работать в команде и вести проекты
  • Знание основ трудового законодательства и стандартов охраны труда
  • Способность анализировать данные и готовить отчеты
  • Гибкость и адаптивность к изменениям
  • Навыки проведения презентаций и тренингов
  • Ответственность и инициативность

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Как вы оцениваете потребности сотрудников в области благополучия?
  • Какие программы по улучшению здоровья вы внедряли ранее?
  • Как вы мотивируете сотрудников участвовать в программах благополучия?
  • Какие методы оценки эффективности программ вы используете?
  • Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям в коллективе?
  • Расскажите о вашем опыте сотрудничества с внешними поставщиками услуг.
  • Какие тренды в области благополучия сотрудников вы считаете наиболее важными?
  • Как вы обеспечиваете баланс между работой и личной жизнью сотрудников?
  • Какие инструменты используете для мониторинга состояния здоровья сотрудников?
  • Как вы организуете коммуникацию между отделами для реализации программ?