Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Менеджер по благополучию

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по благополучию, который будет разрабатывать и внедрять стратегии, направленные на улучшение физического, эмоционального и социального благополучия сотрудников. В этой роли вы будете работать с различными отделами компании, чтобы создать благоприятную рабочую среду, способствующую повышению продуктивности и удовлетворенности сотрудников. Ваши обязанности будут включать разработку программ по управлению стрессом, организации мероприятий по здоровому образу жизни, а также консультирование сотрудников по вопросам благополучия. Вы будете анализировать текущие инициативы, собирать обратную связь и предлагать улучшения, чтобы обеспечить максимальную эффективность программ. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, умением анализировать данные и разрабатывать стратегии, а также иметь опыт работы в области корпоративного благополучия или HR. Если вы увлечены созданием позитивной рабочей среды и хотите внести вклад в улучшение качества жизни сотрудников, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и внедрение программ по благополучию сотрудников.
  • Анализ потребностей сотрудников и предложение решений для их удовлетворения.
  • Организация тренингов и мероприятий, направленных на улучшение здоровья и благополучия.
  • Консультирование сотрудников по вопросам стресса, баланса работы и личной жизни.
  • Оценка эффективности программ и внесение необходимых корректировок.
  • Сотрудничество с HR-отделом для интеграции программ благополучия в корпоративную культуру.
  • Мониторинг тенденций в области корпоративного благополучия и внедрение лучших практик.
  • Разработка отчетов и презентаций по результатам программ благополучия.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в области HR, корпоративного благополучия или смежных сферах.
  • Знание современных методик управления стрессом и повышения благополучия.
  • Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
  • Способность анализировать данные и разрабатывать стратегии на их основе.
  • Опыт организации мероприятий и тренингов.
  • Знание основ психологии и управления персоналом.
  • Гибкость и способность адаптироваться к изменениям.
  • Высшее образование в области психологии, HR или смежных дисциплин.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какие методы вы используете для оценки благополучия сотрудников?
  • Какой опыт у вас есть в разработке и внедрении программ благополучия?
  • Как вы справляетесь с сопротивлением сотрудников к изменениям?
  • Какие инструменты и технологии вы используете для мониторинга благополучия?
  • Как вы оцениваете эффективность программ благополучия?
  • Какой ваш подход к управлению стрессом на рабочем месте?
  • Как вы взаимодействуете с руководством для поддержки инициатив по благополучию?
  • Какие тренды в области корпоративного благополучия вам кажутся наиболее важными?