Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Корпоративный тренер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем корпоративного тренера, который будет играть ключевую роль в развитии и обучении наших сотрудников. Ваша основная задача будет заключаться в создании и проведении обучающих программ, которые помогут сотрудникам развивать свои навыки и повышать производительность. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством и отделом кадров для определения потребностей в обучении и разработки стратегий, которые соответствуют целям компании. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть организованным и иметь опыт в разработке и проведении тренингов. Вы должны быть готовы адаптировать свои методы обучения в зависимости от аудитории и быть в курсе последних тенденций в области корпоративного обучения. Если вы обладаете страстью к обучению и развитию людей, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников.
- Оценка потребностей в обучении и разработка соответствующих стратегий.
- Сотрудничество с руководством для определения целей обучения.
- Адаптация методов обучения в зависимости от аудитории.
- Оценка эффективности обучающих программ и внесение улучшений.
- Поддержка сотрудников в процессе обучения и развития.
- Создание обучающих материалов и ресурсов.
- Проведение тренингов и семинаров.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в области корпоративного обучения.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Организованность и внимание к деталям.
- Знание современных методов и технологий обучения.
- Способность адаптировать обучение под разные аудитории.
- Высшее образование в области педагогики или смежных областях.
- Готовность к постоянному обучению и развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке обучающих программ?
- Как вы оцениваете эффективность своих тренингов?
- Как вы адаптируете свои методы обучения для разных аудиторий?
- Какие технологии вы используете в процессе обучения?
- Как вы справляетесь с трудными участниками тренингов?
