Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Корпоративный тренер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Корпоративного тренера, который будет играть ключевую роль в развитии профессиональных навыков сотрудников компании. Этот специалист будет разрабатывать, координировать и проводить обучающие программы, направленные на повышение эффективности работы персонала, улучшение командного взаимодействия и развитие лидерских качеств. Корпоративный тренер будет тесно сотрудничать с руководителями отделов и HR-специалистами для выявления потребностей в обучении и оценки эффективности реализованных программ.
Основные задачи включают создание учебных материалов, проведение тренингов в различных форматах (очно, онлайн, гибридно), а также анализ результатов обучения и предоставление рекомендаций по дальнейшему развитию сотрудников. Корпоративный тренер должен обладать отличными коммуникативными навыками, уметь вдохновлять и мотивировать участников, а также адаптировать обучающие подходы под различные аудитории.
Идеальный кандидат имеет опыт работы в сфере обучения и развития персонала, владеет современными методиками преподавания и инструментами оценки знаний. Он должен быть инициативным, организованным и способным работать в условиях многозадачности. Знание психологии обучения, навыки фасилитации и опыт работы с системами управления обучением (LMS) будут преимуществом.
Корпоративный тренер будет способствовать формированию культуры непрерывного обучения в компании, поддерживать вовлечённость сотрудников и помогать им достигать профессиональных целей. Это отличная возможность для тех, кто хочет внести значимый вклад в развитие человеческого капитала организации и построить карьеру в сфере обучения и развития.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников
- Анализ потребностей в обучении совместно с руководителями отделов
- Создание учебных материалов и презентаций
- Оценка эффективности тренингов и подготовка отчетов
- Проведение индивидуальных и групповых сессий
- Поддержка и развитие корпоративной культуры обучения
- Адаптация программ под различные уровни сотрудников
- Использование современных технологий и платформ для обучения
- Обратная связь участникам и наставничество
- Участие в стратегическом планировании обучения персонала
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области педагогики, психологии или управления персоналом
- Опыт работы в обучении и развитии от 2 лет
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Знание современных методов и инструментов обучения
- Умение работать с LMS и другими цифровыми платформами
- Навыки фасилитации и ведения групповой работы
- Способность адаптировать материалы под разные аудитории
- Организованность и умение работать в условиях многозадачности
- Гибкость и креативность в подходах к обучению
- Желание развиваться и обучать других
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в проведении корпоративных тренингов?
- Какие методы обучения вы предпочитаете использовать?
- Как вы определяете потребности в обучении сотрудников?
- Какие инструменты вы используете для оценки эффективности обучения?
- Как вы адаптируете тренинги под разные уровни участников?
- Расскажите о случае, когда ваш тренинг значительно повлиял на результаты команды.
- Как вы справляетесь с участниками, которые не вовлечены в процесс обучения?
- Какие темы тренингов вы считаете наиболее актуальными сегодня?
- Как вы работаете с обратной связью от участников?
- Какие технологии вы используете в обучении?
