Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Координатор HRIS

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора HRIS, который будет отвечать за управление, поддержку и оптимизацию информационных систем управления персоналом (HRIS). В этой роли вы будете работать с различными HR-технологиями, обеспечивая их бесперебойную работу, анализируя данные и помогая HR-команде эффективно использовать системы для управления персоналом. Основные обязанности включают администрирование HRIS, поддержку пользователей, анализ данных и отчетность, а также участие в проектах по улучшению HR-технологий. Вы будете тесно сотрудничать с HR-отделом, IT-командой и другими заинтересованными сторонами, чтобы гарантировать, что системы соответствуют потребностям бизнеса и обеспечивают точность данных. Идеальный кандидат должен обладать опытом работы с HRIS, пониманием HR-процессов и аналитическими навыками. Важно уметь решать технические проблемы, обучать пользователей и внедрять новые функции в систему. Если у вас есть опыт работы с HR-технологиями, аналитический склад ума и желание улучшать HR-процессы с помощью технологий, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Администрирование и поддержка HRIS.
  • Обеспечение точности и целостности данных в системе.
  • Разработка и генерация отчетов и аналитики.
  • Обучение пользователей и предоставление технической поддержки.
  • Оптимизация HR-процессов с использованием HRIS.
  • Сотрудничество с IT-отделом для устранения технических проблем.
  • Участие в проектах по внедрению новых HR-технологий.
  • Обеспечение соответствия HRIS требованиям законодательства и политики компании.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы с HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM или аналогичные).
  • Знание HR-процессов и принципов управления персоналом.
  • Навыки работы с данными, включая анализ и отчетность.
  • Опыт обучения пользователей и предоставления технической поддержки.
  • Способность решать технические проблемы и оптимизировать процессы.
  • Хорошие коммуникативные и аналитические навыки.
  • Опыт работы с интеграцией HRIS с другими системами будет преимуществом.
  • Высшее образование в области HR, IT или смежных дисциплин.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы с HRIS?
  • Какие HRIS-системы вы использовали ранее?
  • Как вы обеспечиваете точность данных в HRIS?
  • Как вы обучаете пользователей работе с HRIS?
  • Как вы решаете технические проблемы, связанные с HRIS?
  • Какой ваш опыт работы с отчетностью и аналитикой в HRIS?
  • Как вы взаимодействуете с IT-отделом при работе с HRIS?
  • Какой ваш подход к оптимизации HR-процессов с помощью технологий?