Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор HRIS
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора HRIS, который будет отвечать за управление, поддержку и оптимизацию информационных систем управления персоналом (HRIS). В этой роли вы будете работать с различными HR-технологиями, обеспечивая их бесперебойную работу, анализируя данные и помогая HR-команде эффективно использовать системы для управления персоналом.
Основные обязанности включают администрирование HRIS, поддержку пользователей, анализ данных и отчетность, а также участие в проектах по улучшению HR-технологий. Вы будете тесно сотрудничать с HR-отделом, IT-командой и другими заинтересованными сторонами, чтобы гарантировать, что системы соответствуют потребностям бизнеса и обеспечивают точность данных.
Идеальный кандидат должен обладать опытом работы с HRIS, пониманием HR-процессов и аналитическими навыками. Важно уметь решать технические проблемы, обучать пользователей и внедрять новые функции в систему.
Если у вас есть опыт работы с HR-технологиями, аналитический склад ума и желание улучшать HR-процессы с помощью технологий, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Администрирование и поддержка HRIS.
- Обеспечение точности и целостности данных в системе.
- Разработка и генерация отчетов и аналитики.
- Обучение пользователей и предоставление технической поддержки.
- Оптимизация HR-процессов с использованием HRIS.
- Сотрудничество с IT-отделом для устранения технических проблем.
- Участие в проектах по внедрению новых HR-технологий.
- Обеспечение соответствия HRIS требованиям законодательства и политики компании.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы с HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM или аналогичные).
- Знание HR-процессов и принципов управления персоналом.
- Навыки работы с данными, включая анализ и отчетность.
- Опыт обучения пользователей и предоставления технической поддержки.
- Способность решать технические проблемы и оптимизировать процессы.
- Хорошие коммуникативные и аналитические навыки.
- Опыт работы с интеграцией HRIS с другими системами будет преимуществом.
- Высшее образование в области HR, IT или смежных дисциплин.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с HRIS?
- Какие HRIS-системы вы использовали ранее?
- Как вы обеспечиваете точность данных в HRIS?
- Как вы обучаете пользователей работе с HRIS?
- Как вы решаете технические проблемы, связанные с HRIS?
- Какой ваш опыт работы с отчетностью и аналитикой в HRIS?
- Как вы взаимодействуете с IT-отделом при работе с HRIS?
- Какой ваш подход к оптимизации HR-процессов с помощью технологий?