Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по управлению персоналом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем координатора по управлению персоналом, который будет играть ключевую роль в поддержке и координации всех аспектов управления персоналом в нашей компании. Эта должность требует отличных организационных навыков, внимания к деталям и способности работать в динамичной среде. Основные обязанности включают в себя координацию процессов найма, помощь в адаптации новых сотрудников, ведение документации по персоналу и обеспечение соблюдения всех политик и процедур компании. Координатор по управлению персоналом будет тесно сотрудничать с менеджерами и сотрудниками для обеспечения эффективного и своевременного выполнения всех HR-процессов. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть способным решать проблемы и иметь опыт работы в сфере управления персоналом. Мы ценим инициативность и стремление к профессиональному развитию, и предлагаем возможности для роста и обучения в нашей компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Координация процессов найма и отбора персонала.
- Поддержка адаптации новых сотрудников.
- Ведение и обновление документации по персоналу.
- Обеспечение соблюдения политик и процедур компании.
- Организация тренингов и обучающих мероприятий.
- Поддержка в решении трудовых споров и конфликтов.
- Участие в разработке HR-стратегий и инициатив.
- Поддержка коммуникации между сотрудниками и руководством.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет.
- Отличные организационные и коммуникативные навыки.
- Знание трудового законодательства и HR-процессов.
- Умение работать в команде и самостоятельно.
- Внимание к деталям и способность решать проблемы.
- Опыт работы с HR-системами и программным обеспечением.
- Гибкость и способность адаптироваться к изменениям.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Какие HR-системы и программное обеспечение вы использовали?
- Как вы организуете свою работу в условиях многозадачности?
- Как вы поддерживаете мотивацию и вовлеченность сотрудников?
