Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по управлению персоналом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем координатора по управлению персоналом, который будет отвечать за организацию и координацию всех процессов, связанных с персоналом в компании. В этой роли вы будете работать с различными отделами, чтобы обеспечить эффективное управление кадрами, поддерживать корпоративную культуру и способствовать развитию сотрудников. Ваши обязанности будут включать в себя ведение кадрового делопроизводства, координацию процессов найма, адаптации и обучения сотрудников, а также поддержку руководителей в вопросах управления персоналом.
Основные задачи включают в себя разработку и внедрение HR-процессов, контроль за соблюдением трудового законодательства, ведение документации и отчетности, а также организацию мероприятий, направленных на повышение вовлеченности сотрудников. Вы будете тесно сотрудничать с отделом рекрутинга, помогая в поиске и отборе кандидатов, а также участвовать в разработке программ мотивации и удержания персонала.
Для успешного выполнения обязанностей вам потребуется отличное знание трудового законодательства, навыки работы с HR-системами и способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях организации. Мы ищем кандидата с опытом работы в сфере управления персоналом, который обладает аналитическим мышлением, внимательностью к деталям и высокими коммуникативными навыками.
Если вы хотите стать частью нашей команды и внести вклад в развитие HR-процессов, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Координация процессов найма, адаптации и обучения сотрудников
- Ведение кадрового делопроизводства и документации
- Разработка и внедрение HR-процессов и политик
- Контроль за соблюдением трудового законодательства
- Организация мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников
- Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом
- Анализ HR-метрик и подготовка отчетности
- Участие в разработке программ мотивации и удержания персонала
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет
- Знание трудового законодательства и HR-процессов
- Навыки работы с HR-системами и кадровым документооборотом
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Способность работать в команде и взаимодействовать с разными уровнями сотрудников
- Аналитическое мышление и внимательность к деталям
- Гибкость и способность адаптироваться к изменениям
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Какие HR-системы и инструменты вы использовали в своей работе?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Как вы решаете конфликты между сотрудниками?
- Какие методы мотивации персонала вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы контролируете соблюдение трудового законодательства в компании?
- Какой ваш подход к анализу HR-метрик и отчетности?
- Как вы взаимодействуете с руководителями в вопросах управления персоналом?