Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по работе с персоналом магазина
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем координатора по работе с персоналом магазина, который будет отвечать за организацию и управление всеми кадровыми процессами в нашем магазине. Ваша основная задача будет заключаться в поддержке и координации всех аспектов управления персоналом, включая набор, обучение, развитие и удержание сотрудников. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством магазина, чтобы обеспечить эффективное управление персоналом и соответствие всем законодательным требованиям. Ваша роль будет включать в себя разработку и внедрение стратегий по улучшению вовлеченности сотрудников, а также решение любых возникающих кадровых вопросов. Вы должны обладать отличными коммуникативными навыками, быть организованным и способным работать в динамичной среде. Опыт работы в сфере управления персоналом будет преимуществом, но не является обязательным, так как мы предоставляем обучение и поддержку для успешного выполнения обязанностей.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и координация процесса набора персонала.
- Проведение вводного обучения для новых сотрудников.
- Поддержка и развитие программ обучения и развития.
- Управление документацией и кадровыми записями.
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
- Разработка и внедрение стратегий по удержанию персонала.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства.
- Участие в разработке корпоративной культуры.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в сфере управления персоналом приветствуется.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность работать в динамичной среде.
- Знание трудового законодательства.
- Умение работать в команде.
- Внимание к деталям и ответственность.
- Готовность к обучению и развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Какие методы вы используете для повышения вовлеченности сотрудников?
- Как вы организуете процесс набора персонала?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства?
