Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по обучению
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем координатора по обучению, который будет отвечать за разработку, внедрение и координацию программ обучения для сотрудников компании. Эта роль играет ключевую роль в обеспечении того, чтобы персонал обладал необходимыми знаниями и навыками для эффективного выполнения своих обязанностей. Координатор по обучению будет тесно сотрудничать с руководителями отделов, специалистами по обучению и внешними поставщиками, чтобы определить потребности в обучении и разработать соответствующие решения.
Основные задачи включают планирование и организацию обучающих мероприятий, подготовку учебных материалов, ведение документации, а также оценку эффективности проведённых программ. Кроме того, координатор по обучению должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью к анализу и планированию, а также умением работать в команде.
Идеальный кандидат имеет опыт работы в области обучения и развития персонала, знает современные методы и технологии обучения, умеет работать с системами управления обучением (LMS) и обладает высоким уровнем организованности.
Работа предполагает постоянное взаимодействие с сотрудниками всех уровней, поэтому важны навыки межличностного общения и способность адаптироваться к различным стилям обучения. Также приветствуется опыт проведения тренингов и семинаров, а также знание английского языка.
Если вы стремитесь развивать корпоративную культуру обучения и хотите внести вклад в профессиональный рост сотрудников, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и координация программ обучения
- Организация и проведение тренингов и семинаров
- Оценка потребностей в обучении
- Подготовка учебных материалов
- Ведение документации по обучению
- Анализ эффективности обучающих программ
- Работа с системами управления обучением (LMS)
- Сотрудничество с внешними тренерами и поставщиками
- Поддержка новых сотрудников в процессе адаптации
- Обеспечение соответствия программ обучения корпоративным стандартам
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, педагогики или смежных областях
- Опыт работы в сфере обучения и развития от 2 лет
- Знание современных методов и технологий обучения
- Опыт работы с LMS
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать в команде
- Навыки проведения презентаций и тренингов
- Аналитическое мышление
- Гибкость и адаптивность
- Знание английского языка будет преимуществом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в организации обучающих мероприятий?
- Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными?
- Работали ли вы с системами LMS? Если да, с какими?
- Как вы оцениваете эффективность обучающих программ?
- Как вы взаимодействуете с внешними поставщиками обучения?
- Как вы адаптируете обучение под разные категории сотрудников?
- Какие темы тренингов вы проводили ранее?
- Как вы справляетесь с несколькими проектами одновременно?
- Как вы мотивируете сотрудников участвовать в обучении?
- Какие инструменты вы используете для подготовки учебных материалов?
