Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по найму
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем организованного и внимательного к деталям координатора по найму, который поможет нашей команде в управлении процессами подбора персонала. В этой роли вы будете отвечать за координацию собеседований, взаимодействие с кандидатами и менеджерами по найму, а также за поддержку всей документации, связанной с процессом найма. Вы будете играть ключевую роль в обеспечении эффективного и позитивного опыта для кандидатов, а также в поддержке HR-команды в достижении целей по подбору персонала.
Основные обязанности включают в себя планирование и организацию собеседований, координацию взаимодействия между кандидатами и менеджерами, а также ведение базы данных кандидатов. Вы будете работать с различными инструментами и системами для управления процессами найма, обеспечивая их бесперебойное функционирование. Кроме того, вам предстоит участвовать в разработке и улучшении процессов подбора персонала, помогая сделать их более эффективными и удобными для всех участников.
Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, умением работать в команде и высокой организованностью. Опыт работы в сфере HR или рекрутинга будет преимуществом, но не является обязательным. Важно, чтобы вы были готовы к динамичной работе, умели расставлять приоритеты и эффективно управлять своим временем. Мы предлагаем возможность профессионального роста, работу в дружной команде и конкурентоспособную заработную плату.
Если вы хотите развиваться в сфере HR и готовы взять на себя важную роль в процессе найма, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Координация собеседований между кандидатами и менеджерами по найму
- Обеспечение своевременного обмена информацией между всеми участниками процесса найма
- Ведение базы данных кандидатов и обновление информации
- Подготовка и отправка предложений о работе кандидатам
- Поддержка HR-команды в административных задачах
- Организация и участие в мероприятиях по подбору персонала
- Обеспечение положительного опыта для кандидатов на всех этапах найма
- Анализ и улучшение процессов подбора персонала
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в HR или рекрутинге будет преимуществом
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать с различными системами управления персоналом
- Способность эффективно управлять временем и приоритетами
- Внимательность к деталям и ответственность
- Готовность работать в динамичной среде
- Знание основ трудового законодательства будет плюсом
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин приветствуется
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере HR или рекрутинга?
- Как вы организуете процесс координации собеседований?
- Как вы справляетесь с несколькими задачами одновременно?
- Какой инструмент или система управления персоналом вам наиболее знакомы?
- Как вы обеспечиваете положительный опыт для кандидатов?
- Как вы взаимодействуете с менеджерами по найму?
- Как вы справляетесь с трудными ситуациями в процессе найма?
- Какие методы вы используете для улучшения процессов подбора персонала?
