Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по лидерству
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем координатора по лидерству, который будет разрабатывать и внедрять программы развития лидерских качеств в организации. Эта роль требует глубокого понимания принципов лидерства, управления персоналом и стратегического планирования. Координатор по лидерству будет работать в тесном сотрудничестве с руководством компании, отделом кадров и сотрудниками для создания эффективных программ обучения и развития.
Основные обязанности включают разработку и реализацию стратегий лидерского развития, организацию тренингов и семинаров, а также оценку эффективности программ. Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью мотивировать и вдохновлять сотрудников, а также аналитическим мышлением для оценки результатов обучения.
Координатор по лидерству будет анализировать потребности компании в развитии лидерских качеств, разрабатывать индивидуальные планы обучения для сотрудников и обеспечивать их реализацию. Важной частью работы является сотрудничество с внешними тренерами и консультантами, а также использование современных методик и инструментов обучения.
Мы ищем кандидата с опытом работы в области управления персоналом, обучения и развития, а также с пониманием современных тенденций в лидерстве. Успешный кандидат должен быть организованным, инициативным и способным работать в динамичной среде. Если вы обладаете страстью к развитию людей и хотите внести вклад в рост компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение программ лидерского развития
- Организация и проведение тренингов и семинаров
- Оценка эффективности программ обучения
- Сотрудничество с руководством и отделом кадров
- Анализ потребностей сотрудников в развитии лидерских качеств
- Разработка индивидуальных планов обучения
- Использование современных методик и инструментов обучения
- Работа с внешними тренерами и консультантами
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в области управления персоналом или обучения
- Знание современных методик лидерского развития
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки
- Способность анализировать и оценивать эффективность программ
- Инициативность и способность работать в команде
- Высшее образование в области управления, психологии или смежных дисциплин
- Опыт работы с тренинговыми программами
- Гибкость и адаптивность в динамичной среде
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке программ лидерского развития?
- Какие методики обучения и развития вы предпочитаете использовать?
- Как вы оцениваете эффективность программ обучения?
- Как вы мотивируете сотрудников к участию в тренингах?
- Какой ваш подход к индивидуальному развитию сотрудников?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям в организации?
- Какой был ваш самый успешный проект в области лидерского развития?
- Как вы работаете с внешними тренерами и консультантами?
