Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по взаимодействию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем координатора по взаимодействию, который будет играть ключевую роль в установлении и поддержании связей с общественностью и партнерами. Эта должность требует от кандидата отличных коммуникативных навыков, способности работать в команде и инициативности. Координатор по взаимодействию будет отвечать за разработку и реализацию стратегий взаимодействия, направленных на укрепление отношений с ключевыми заинтересованными сторонами. Основные обязанности включают в себя организацию мероприятий, подготовку информационных материалов и координацию работы с партнерами. Идеальный кандидат должен обладать опытом работы в сфере коммуникаций или общественных связей, а также иметь навыки управления проектами. Мы ищем человека, который способен эффективно работать в динамичной среде и готов к решению сложных задач. Если вы обладаете этими качествами и хотите внести свой вклад в развитие нашей организации, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий взаимодействия.
- Организация и проведение мероприятий.
- Подготовка и распространение информационных материалов.
- Установление и поддержание связей с партнерами.
- Координация работы с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.
- Мониторинг и оценка эффективности взаимодействия.
- Участие в разработке маркетинговых кампаний.
- Поддержка и развитие сети контактов.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области коммуникаций или общественных связей.
- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Навыки управления проектами.
- Инициативность и креативность.
- Знание современных технологий и социальных сетей.
- Готовность к командировкам.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере взаимодействия с общественностью?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями?
- Какие методы вы используете для оценки эффективности взаимодействия?
- Как вы организуете свою работу в условиях многозадачности?
- Как вы поддерживаете отношения с партнерами на долгосрочной основе?
