Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Координатор обучения в магазине

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем координатора обучения в магазине, который будет отвечать за разработку и проведение обучающих программ для сотрудников. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении высокого уровня подготовки персонала, что способствует улучшению обслуживания клиентов и повышению эффективности работы магазина. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами и другими отделами для выявления потребностей в обучении и разработки соответствующих программ. Важно, чтобы вы обладали отличными коммуникативными навыками и умели мотивировать сотрудников к обучению и развитию. Вы также будете отслеживать результаты обучения и вносить необходимые коррективы в программы для достижения наилучших результатов. Опыт работы в розничной торговле и знание современных методов обучения будет вашим преимуществом.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников.
  • Оценка потребностей в обучении и адаптация программ.
  • Сотрудничество с менеджерами для улучшения качества обучения.
  • Отслеживание и анализ результатов обучения.
  • Поддержка и мотивация сотрудников в процессе обучения.
  • Организация тренингов и семинаров.
  • Подготовка обучающих материалов и пособий.
  • Внедрение новых методов и технологий обучения.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в розничной торговле.
  • Знание современных методов обучения.
  • Отличные коммуникативные навыки.
  • Способность мотивировать и вдохновлять сотрудников.
  • Умение работать в команде.
  • Организаторские способности.
  • Гибкость и адаптивность.
  • Высшее образование в области управления или педагогики.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в розничной торговле?
  • Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными?
  • Как вы мотивируете сотрудников к обучению?
  • Как вы оцениваете эффективность обучающих программ?
  • Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям?
Link copied to clipboard!