Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор лидерства и управления
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем координатора лидерства и управления, который будет играть ключевую роль в разработке и реализации стратегий, направленных на развитие лидерских качеств и управленческих навыков в нашей организации. Эта должность требует от кандидата способности эффективно взаимодействовать с различными отделами и уровнями управления, чтобы обеспечить согласованность и достижение поставленных целей. Координатор будет ответственен за проведение тренингов, семинаров и других образовательных мероприятий, направленных на развитие лидерских качеств сотрудников. Он также будет участвовать в разработке и внедрении программ наставничества и коучинга, а также в оценке их эффективности. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью к стратегическому мышлению и опытом работы в области управления персоналом. Мы ищем инициативного и целеустремленного профессионала, который сможет внести значительный вклад в развитие нашей команды и компании в целом.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация лидерских программ.
- Организация и проведение тренингов и семинаров.
- Координация программ наставничества и коучинга.
- Оценка эффективности образовательных мероприятий.
- Взаимодействие с различными отделами компании.
- Поддержка и развитие корпоративной культуры.
- Анализ потребностей в обучении и развитии.
- Подготовка отчетов и презентаций для руководства.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления или смежной области.
- Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность к стратегическому мышлению.
- Опыт проведения тренингов и семинаров.
- Знание современных методов обучения и развития.
- Умение работать в команде и самостоятельно.
- Готовность к командировкам и гибкому графику.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке лидерских программ?
- Как вы оцениваете эффективность образовательных мероприятий?
- Какие методы обучения вы предпочитаете использовать?
- Как вы справляетесь с конфликтами в команде?
- Как вы мотивируете сотрудников на развитие?
