Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Контрактный рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного контрактного рекрутера, который присоединится к нашей команде. В этой роли вы будете отвечать за поиск, отбор и привлечение талантливых специалистов для наших клиентов. Контрактный рекрутер играет ключевую роль в обеспечении компаний квалифицированными кадрами, особенно в периоды интенсивного найма или для выполнения временных проектов. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по найму, чтобы понять их потребности, разработать стратегии поиска кандидатов и обеспечить успешное закрытие вакансий. Эта позиция требует отличных коммуникативных навыков, способности работать в условиях многозадачности и глубокого понимания процессов подбора персонала. Если вы обладаете страстью к поиску талантов и хотите работать в динамичной среде, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Проведение полного цикла подбора персонала, включая поиск, отбор и интервьюирование кандидатов.
- Разработка и реализация стратегий поиска талантов для удовлетворения потребностей клиентов.
- Сотрудничество с менеджерами по найму для определения требований к вакансиям.
- Использование различных платформ и инструментов для поиска кандидатов.
- Обеспечение положительного опыта для кандидатов на всех этапах процесса найма.
- Подготовка отчетов и аналитики по процессу подбора персонала.
- Управление базой данных кандидатов и поддержание ее актуальности.
- Обеспечение соответствия процесса найма законодательным требованиям.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в подборе персонала, предпочтительно в качестве контрактного рекрутера.
- Знание современных методов и инструментов поиска кандидатов.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
- Глубокое понимание процессов подбора персонала и рынка труда.
- Умение работать с конфиденциальной информацией.
- Навыки работы с программным обеспечением для управления подбором персонала.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в подборе персонала?
- Какие инструменты и платформы вы используете для поиска кандидатов?
- Как вы справляетесь с многозадачностью и сжатыми сроками?
- Можете ли вы привести пример успешного закрытия сложной вакансии?
- Как вы обеспечиваете положительный опыт для кандидатов?
- Как вы подходите к разработке стратегий поиска талантов?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями в процессе найма?
- Какие меры вы принимаете для соблюдения конфиденциальности данных кандидатов?
