Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Консультант по HRIS

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного консультанта по HRIS, который поможет нашей компании внедрять, настраивать и оптимизировать системы управления человеческими ресурсами (HRIS). В этой роли вы будете работать с различными заинтересованными сторонами, включая HR-отдел, IT-команду и руководство, чтобы обеспечить эффективное использование HRIS для автоматизации процессов, повышения точности данных и улучшения пользовательского опыта. Основные обязанности включают анализ текущих HR-процессов, определение потребностей бизнеса, выбор подходящих решений, настройку системы, обучение пользователей и поддержку после внедрения. Вы будете играть ключевую роль в обеспечении соответствия HRIS требованиям компании, а также в интеграции с другими корпоративными системами. Идеальный кандидат должен обладать глубокими знаниями HRIS, пониманием HR-процессов и опытом работы с различными HR-технологиями. Важно уметь анализировать данные, выявлять проблемы и предлагать эффективные решения. Также требуется отличное владение инструментами отчетности и аналитики, а также способность обучать сотрудников и разрабатывать документацию. Если вы обладаете сильными аналитическими навыками, умеете работать в команде и хотите внести вклад в развитие HR-технологий, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Анализировать текущие HR-процессы и определять потребности бизнеса.
  • Настраивать и внедрять HRIS в соответствии с требованиями компании.
  • Обучать сотрудников работе с системой и разрабатывать документацию.
  • Обеспечивать интеграцию HRIS с другими корпоративными системами.
  • Оказывать поддержку пользователям и решать возникающие технические проблемы.
  • Разрабатывать отчеты и анализировать HR-данные для принятия решений.
  • Следить за обновлениями и новыми возможностями HRIS.
  • Оптимизировать HR-процессы с помощью технологий.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы с HRIS и HR-технологиями от 3 лет.
  • Знание HR-процессов и принципов управления персоналом.
  • Опыт настройки и интеграции HRIS с другими системами.
  • Навыки анализа данных и работы с отчетностью.
  • Способность обучать пользователей и разрабатывать документацию.
  • Отличные коммуникативные и аналитические навыки.
  • Знание современных HR-трендов и технологий.
  • Высшее образование в области HR, IT или смежных дисциплин.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы с HRIS?
  • Какие HRIS-системы вы внедряли и настраивали?
  • Как вы подходите к анализу HR-процессов перед внедрением системы?
  • Как вы обучаете сотрудников работе с HRIS?
  • Как вы решаете проблемы, возникающие при использовании HRIS?
  • Какие инструменты отчетности и аналитики вы используете?
  • Как вы обеспечиваете интеграцию HRIS с другими системами?
  • Какие тренды в HR-технологиях вам наиболее интересны?