Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Консультант по профессиональному развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем консультанта по профессиональному развитию, который будет играть ключевую роль в поддержке сотрудников и клиентов в их стремлении к карьерному росту и профессиональному развитию. В этой роли вы будете работать с индивидуальными клиентами и организациями, чтобы определить их потребности в обучении и развитии, а также разработать стратегии и программы, которые помогут им достичь своих целей. Вы будете проводить тренинги, семинары и индивидуальные консультации, чтобы помочь клиентам развивать необходимые навыки и компетенции. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью к анализу и решению проблем, а также опытом работы в области профессионального развития или обучения. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством и отделами кадров, чтобы обеспечить соответствие программ развития стратегическим целям организации. Эта роль требует высокой степени самоорганизации и способности работать в динамичной среде, где необходимо быстро адаптироваться к изменениям и новым вызовам.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Проведение тренингов и семинаров для сотрудников и клиентов.
- Разработка индивидуальных планов профессионального развития.
- Оценка потребностей в обучении и развитии.
- Консультирование по вопросам карьерного роста.
- Сотрудничество с руководством для определения стратегий развития.
- Поддержка внедрения программ обучения.
- Мониторинг и оценка эффективности программ.
- Адаптация программ под индивидуальные потребности клиентов.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в области профессионального развития или обучения.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Способность к анализу и решению проблем.
- Умение работать в команде и самостоятельно.
- Гибкость и адаптивность к изменениям.
- Знание современных методов и инструментов обучения.
- Опыт работы с различными уровнями сотрудников.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в области профессионального развития?
- Как вы определяете потребности в обучении для сотрудников?
- Можете ли вы привести пример успешной программы развития, которую вы реализовали?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям со стороны сотрудников?
- Какие методы вы используете для оценки эффективности программ обучения?
