Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Консультант по поиску руководителей
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного консультанта по поиску руководителей, который будет отвечать за подбор топ-менеджеров и руководителей высшего звена для наших клиентов. В этой роли вы будете работать с компаниями различных отраслей, помогая им находить и привлекать лучших кандидатов на ключевые позиции.
Основные обязанности включают в себя анализ потребностей клиентов, разработку стратегий поиска, проведение интервью и оценку кандидатов. Вы будете тесно сотрудничать с клиентами, чтобы понять их корпоративную культуру, требования к должности и ожидания от кандидатов.
Для успешного выполнения этой роли вам потребуется глубокое понимание рынка труда, навыки ведения переговоров и способность строить долгосрочные отношения с клиентами и кандидатами. Мы ищем профессионала с опытом работы в сфере рекрутинга, который обладает аналитическим мышлением, отличными коммуникативными навыками и умением работать в динамичной среде.
Обязанности включают в себя активный поиск кандидатов, использование различных методов рекрутинга, таких как прямой поиск, работа с профессиональными сетями и базами данных. Вы также будете проводить собеседования, оценивать компетенции кандидатов и представлять их клиентам.
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, бонусную систему, возможность профессионального роста и работу в команде экспертов. Если у вас есть опыт в подборе руководителей и вы хотите развиваться в этой сфере, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Анализ потребностей клиентов и разработка стратегии поиска кандидатов.
- Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов.
- Использование различных методов поиска, включая прямой поиск и профессиональные сети.
- Взаимодействие с клиентами для понимания их требований и корпоративной культуры.
- Подготовка отчетов и рекомендаций по кандидатам.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.
- Развитие и поддержание отношений с клиентами и кандидатами.
- Мониторинг рынка труда и тенденций в сфере рекрутинга.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере рекрутинга или подбора персонала от 3 лет.
- Знание методов поиска и оценки кандидатов.
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
- Способность работать в динамичной среде и управлять несколькими проектами одновременно.
- Навыки работы с профессиональными сетями и базами данных.
- Аналитическое мышление и внимание к деталям.
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин.
- Опыт работы с топ-менеджерами и руководителями будет преимуществом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в подборе руководителей высшего звена?
- Какие методы поиска кандидатов вы используете?
- Как вы оцениваете компетенции кандидатов?
- Как вы взаимодействуете с клиентами для понимания их потребностей?
- Как вы справляетесь с трудностями при поиске редких специалистов?
- Как вы строите долгосрочные отношения с кандидатами и клиентами?
- Какой ваш самый успешный кейс в подборе руководителей?
- Как вы отслеживаете тенденции на рынке труда?
