Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Консультант по подбору языкового персонала

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем консультанта по подбору языкового персонала, который будет играть ключевую роль в нашей команде по подбору талантов. Ваша основная задача будет заключаться в поиске и привлечении кандидатов с уникальными языковыми навыками для различных позиций в нашей компании. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по найму, чтобы понять их потребности и разработать стратегии поиска, которые помогут найти лучших кандидатов. Ваша роль будет включать в себя проведение собеседований, оценку языковых навыков и предоставление рекомендаций по найму. Мы ищем человека с отличными коммуникативными навыками, способного работать в динамичной среде и эффективно управлять несколькими проектами одновременно. Опыт работы в сфере подбора персонала и знание нескольких языков будет преимуществом. Если вы увлечены поиском талантов и хотите внести свой вклад в развитие нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Поиск и привлечение кандидатов с языковыми навыками.
  • Проведение собеседований и оценка языковых навыков.
  • Сотрудничество с менеджерами по найму для понимания их потребностей.
  • Разработка стратегий поиска кандидатов.
  • Предоставление рекомендаций по найму.
  • Управление несколькими проектами одновременно.
  • Поддержание базы данных кандидатов.
  • Участие в мероприятиях по привлечению талантов.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в подборе персонала.
  • Отличные коммуникативные навыки.
  • Знание нескольких языков.
  • Способность работать в динамичной среде.
  • Умение эффективно управлять временем.
  • Навыки проведения собеседований.
  • Способность работать в команде.
  • Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в подборе персонала?
  • Какие языки вы знаете и на каком уровне?
  • Как вы оцениваете языковые навыки кандидатов?
  • Как вы справляетесь с несколькими проектами одновременно?
  • Как вы разрабатываете стратегии поиска кандидатов?