Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Консультант по обучению
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Консультанта по обучению, который будет играть ключевую роль в разработке, реализации и оценке программ обучения для сотрудников компании. Эта должность требует глубокого понимания методов обучения, педагогических подходов и современных технологий в сфере образования. Консультант по обучению будет сотрудничать с руководителями отделов, HR-специалистами и внешними поставщиками для создания эффективных обучающих решений, способствующих профессиональному росту сотрудников и достижению стратегических целей организации.
Основные задачи включают проведение анализа потребностей в обучении, разработку учебных планов, создание учебных материалов, проведение тренингов и семинаров, а также оценку эффективности обучающих мероприятий. Консультант по обучению должен обладать отличными коммуникативными навыками, уметь работать с различными форматами обучения (очно, онлайн, гибридно) и быть способным адаптировать материалы под разные целевые аудитории.
Идеальный кандидат имеет опыт работы в сфере корпоративного обучения, знание современных платформ для электронного обучения (LMS), а также навыки проектного управления. Важно также умение анализировать данные и использовать результаты для улучшения обучающих программ. Консультант по обучению должен быть инициативным, организованным и ориентированным на результат.
Если вы увлечены развитием людей, умеете вдохновлять и мотивировать, а также стремитесь к постоянному совершенствованию процессов обучения, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Проведение анализа потребностей в обучении сотрудников
- Разработка и внедрение обучающих программ и курсов
- Создание учебных материалов и презентаций
- Организация и проведение тренингов и семинаров
- Оценка эффективности обучающих мероприятий
- Сотрудничество с внутренними и внешними экспертами
- Адаптация обучающих программ под различные аудитории
- Использование LMS и других цифровых платформ для обучения
- Поддержка сотрудников в процессе обучения
- Отслеживание новых тенденций в сфере образования
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области педагогики, психологии или управления персоналом
- Опыт работы в сфере корпоративного обучения от 2 лет
- Знание методов и технологий обучения взрослых
- Навыки разработки учебных программ и материалов
- Опыт работы с системами дистанционного обучения (LMS)
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение анализировать данные и готовить отчёты
- Организованность и способность работать в команде
- Гибкость и адаптивность к изменениям
- Знание английского языка будет преимуществом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке обучающих программ?
- Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы оцениваете эффективность проведённого обучения?
- С какими платформами дистанционного обучения вы работали?
- Как вы адаптируете материалы под разные целевые аудитории?
- Расскажите о случае, когда вам удалось значительно улучшить процесс обучения
- Как вы справляетесь с сопротивлением сотрудников к обучению?
- Какие тренды в обучении вы считаете наиболее перспективными?
- Как вы организуете своё рабочее время при множестве проектов?
- Какие инструменты вы используете для создания учебных материалов?
