Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Клерк по персоналу

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем организованного и внимательного к деталям клерка по персоналу, который будет поддерживать HR-отдел в выполнении административных задач, связанных с управлением персоналом. В этой роли вы будете отвечать за ведение кадровой документации, обработку заявок сотрудников, поддержку процессов найма и увольнения, а также за обеспечение соответствия кадровых процессов законодательным требованиям. Основные обязанности включают ведение личных дел сотрудников, обработку заявлений на отпуск, больничные и другие кадровые документы. Вы также будете помогать в организации собеседований, подготовке трудовых договоров и координации адаптации новых сотрудников. Важной частью работы является поддержка HR-менеджеров в администрировании льгот и компенсаций, а также в подготовке отчетности по персоналу. Для успешного выполнения обязанностей вам потребуется знание трудового законодательства, уверенное владение офисными программами и умение работать с конфиденциальной информацией. Мы ищем кандидата с отличными коммуникативными навыками, способного эффективно взаимодействовать с сотрудниками всех уровней. Опыт работы в HR-отделе или административной сфере будет преимуществом. Если вы внимательны к деталям, обладаете организаторскими способностями и хотите развиваться в сфере управления персоналом, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Ведение и обновление кадровой документации
  • Обработка заявок сотрудников на отпуска и больничные
  • Поддержка процессов найма и увольнения
  • Подготовка отчетности по персоналу
  • Координация адаптации новых сотрудников
  • Администрирование льгот и компенсаций
  • Обеспечение соответствия кадровых процессов законодательным требованиям
  • Поддержка HR-менеджеров в выполнении административных задач

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в HR-отделе или административной сфере
  • Знание трудового законодательства
  • Уверенное владение офисными программами
  • Умение работать с конфиденциальной информацией
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки
  • Внимательность к деталям и ответственность
  • Способность работать в команде
  • Готовность к обучению и развитию в сфере HR

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в кадровом администрировании?
  • Как вы справляетесь с обработкой большого объема документации?
  • Какие программы и системы вы использовали в работе с персоналом?
  • Как вы обеспечиваете конфиденциальность данных сотрудников?
  • Какой у вас опыт взаимодействия с государственными органами по кадровым вопросам?
  • Как вы организуете свою работу, чтобы не допускать ошибок в документации?
  • Как вы помогали новым сотрудникам адаптироваться в компании?
  • Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями в коллективе?