Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Клерк по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем организованного и внимательного к деталям клерка по персоналу, который будет поддерживать HR-отдел в выполнении административных задач, связанных с управлением персоналом. В этой роли вы будете отвечать за ведение кадровой документации, обработку заявок сотрудников, поддержку процессов найма и увольнения, а также за обеспечение соответствия кадровых процессов законодательным требованиям.
Основные обязанности включают ведение личных дел сотрудников, обработку заявлений на отпуск, больничные и другие кадровые документы. Вы также будете помогать в организации собеседований, подготовке трудовых договоров и координации адаптации новых сотрудников. Важной частью работы является поддержка HR-менеджеров в администрировании льгот и компенсаций, а также в подготовке отчетности по персоналу.
Для успешного выполнения обязанностей вам потребуется знание трудового законодательства, уверенное владение офисными программами и умение работать с конфиденциальной информацией. Мы ищем кандидата с отличными коммуникативными навыками, способного эффективно взаимодействовать с сотрудниками всех уровней. Опыт работы в HR-отделе или административной сфере будет преимуществом.
Если вы внимательны к деталям, обладаете организаторскими способностями и хотите развиваться в сфере управления персоналом, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Ведение и обновление кадровой документации
- Обработка заявок сотрудников на отпуска и больничные
- Поддержка процессов найма и увольнения
- Подготовка отчетности по персоналу
- Координация адаптации новых сотрудников
- Администрирование льгот и компенсаций
- Обеспечение соответствия кадровых процессов законодательным требованиям
- Поддержка HR-менеджеров в выполнении административных задач
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в HR-отделе или административной сфере
- Знание трудового законодательства
- Уверенное владение офисными программами
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Внимательность к деталям и ответственность
- Способность работать в команде
- Готовность к обучению и развитию в сфере HR
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в кадровом администрировании?
- Как вы справляетесь с обработкой большого объема документации?
- Какие программы и системы вы использовали в работе с персоналом?
- Как вы обеспечиваете конфиденциальность данных сотрудников?
- Какой у вас опыт взаимодействия с государственными органами по кадровым вопросам?
- Как вы организуете свою работу, чтобы не допускать ошибок в документации?
- Как вы помогали новым сотрудникам адаптироваться в компании?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями в коллективе?