Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Кадровый клерк
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Кадрового клерка, который будет играть ключевую роль в поддержании эффективного управления персоналом в нашей компании. Эта должность требует внимания к деталям, организованности и способности работать с конфиденциальной информацией. Кадровый клерк будет отвечать за ведение документации, обработку данных сотрудников и поддержку процессов найма и увольнения. Вы будете тесно сотрудничать с отделом кадров, чтобы обеспечить соответствие всех процессов законодательным требованиям и внутренним политикам компании.
Основные обязанности включают обработку заявлений на трудоустройство, ведение личных дел сотрудников, обновление данных в системах управления персоналом и подготовку отчетов. Вы также будете участвовать в организации тренингов, отслеживании отпусков и больничных, а также в решении административных задач, связанных с персоналом.
Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть готовым работать в динамичной среде и иметь базовые знания трудового законодательства. Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом, но мы также рассматриваем кандидатов с минимальным опытом, готовых учиться и развиваться в области управления персоналом. Если вы ищете возможность начать или продолжить карьеру в сфере HR, эта должность может стать отличным стартом.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Ведение и обновление личных дел сотрудников.
- Обработка заявлений на трудоустройство и увольнение.
- Подготовка отчетов и аналитики по персоналу.
- Организация и координация тренингов и обучающих мероприятий.
- Отслеживание отпусков, больничных и других видов отсутствия сотрудников.
- Обеспечение соответствия документации требованиям законодательства.
- Поддержка процессов найма и адаптации новых сотрудников.
- Решение административных задач, связанных с персоналом.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее или среднее специальное образование.
- Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом.
- Знание основ трудового законодательства.
- Уверенное владение ПК и офисными программами.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Внимание к деталям и умение работать с конфиденциальной информацией.
- Готовность работать в динамичной среде.
- Желание развиваться в сфере управления персоналом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какие у вас есть знания в области трудового законодательства?
- Какой у вас опыт работы с документацией и базами данных?
- Как вы справляетесь с конфиденциальной информацией?
- Какие инструменты или программы вы используете для организации своей работы?
- Как вы решаете конфликтные ситуации в коллективе?
- Почему вы хотите работать в нашей компании?
- Какие ваши сильные стороны помогут вам в этой должности?
- Готовы ли вы обучаться новым навыкам и технологиям?
