Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Исполнительный пастор
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем исполнительного пастора, который будет играть ключевую роль в управлении и координации всех аспектов церковной деятельности. Исполнительный пастор будет работать в тесном сотрудничестве с главным пастором и другими церковными лидерами для обеспечения эффективного функционирования церкви и достижения её миссии. Основные обязанности включают в себя разработку и реализацию стратегических планов, управление персоналом и ресурсами, а также обеспечение высокого уровня вовлеченности и удовлетворенности прихожан. Исполнительный пастор должен обладать отличными лидерскими качествами, способностью к стратегическому мышлению и навыками управления проектами. Он также должен быть готов к решению сложных задач и иметь опыт работы в религиозной или некоммерческой организации. Успешный кандидат будет иметь глубокое понимание церковной культуры и ценностей, а также способность вдохновлять и мотивировать команду к достижению общих целей.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегических планов церкви.
- Управление церковным персоналом и ресурсами.
- Координация церковных программ и мероприятий.
- Обеспечение высокого уровня вовлеченности прихожан.
- Работа в тесном сотрудничестве с главным пастором.
- Обеспечение соблюдения церковных ценностей и миссии.
- Управление бюджетом и финансовыми ресурсами.
- Решение административных и организационных вопросов.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области теологии или управления.
- Опыт работы в религиозной или некоммерческой организации.
- Отличные лидерские и управленческие навыки.
- Способность к стратегическому мышлению.
- Навыки управления проектами.
- Глубокое понимание церковной культуры и ценностей.
- Способность работать в команде и вдохновлять других.
- Отличные коммуникативные навыки.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в религиозной организации?
- Как вы справляетесь с конфликтами в команде?
- Какие стратегии вы используете для повышения вовлеченности прихожан?
- Как вы управляете бюджетом и ресурсами?
- Как вы вдохновляете и мотивируете свою команду?
