Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Исполнительный коуч

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем исполнительного коуча, который будет работать с руководителями и менеджерами для улучшения их лидерских навыков и достижения профессиональных целей. Исполнительный коуч играет ключевую роль в развитии потенциала лидеров, помогая им справляться с вызовами, улучшать производительность и достигать стратегических целей. В этой роли вы будете работать с клиентами на индивидуальной основе, разрабатывать персонализированные планы развития и предоставлять обратную связь, чтобы помочь им расти и развиваться. Вы должны обладать отличными коммуникативными навыками, способностью слушать и анализировать, а также иметь опыт работы в бизнес-среде. Исполнительный коуч должен быть способен вдохновлять и мотивировать, помогая клиентам находить решения и достигать успеха. Если вы обладаете страстью к развитию людей и хотите внести значительный вклад в их профессиональный рост, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Проведение индивидуальных коуч-сессий с руководителями.
  • Разработка персонализированных планов развития.
  • Предоставление конструктивной обратной связи.
  • Помощь в постановке и достижении целей.
  • Анализ и оценка лидерских качеств клиентов.
  • Поддержка клиентов в решении сложных задач.
  • Вдохновение и мотивация клиентов.
  • Сотрудничество с другими специалистами для достижения лучших результатов.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в качестве коуча или консультанта.
  • Отличные коммуникативные навыки.
  • Способность слушать и анализировать.
  • Знание бизнес-среды и лидерских практик.
  • Способность вдохновлять и мотивировать.
  • Навыки разработки стратегий и планов.
  • Гибкость и адаптивность.
  • Высшее образование в области психологии или управления.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в качестве коуча?
  • Как вы помогаете клиентам достигать их целей?
  • Какие методы вы используете для оценки лидерских качеств?
  • Как вы справляетесь с трудными клиентами?
  • Как вы вдохновляете и мотивируете своих клиентов?
  • Как вы разрабатываете персонализированные планы развития?
  • Как вы оцениваете успех своих коуч-сессий?
  • Как вы сотрудничаете с другими специалистами?