Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Заместитель управляющего филиалом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Заместителя управляющего филиалом, который будет поддерживать управляющего в ежедневных операциях и обеспечивать эффективное функционирование филиала. Ваша роль будет включать в себя управление персоналом, контроль за выполнением планов продаж и обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с управляющим филиалом для достижения стратегических целей и улучшения бизнес-процессов. Важно, чтобы вы обладали отличными лидерскими качествами, умением решать проблемы и способностью работать в динамичной среде. Вы будете ответственны за обучение и развитие сотрудников, а также за поддержание позитивной рабочей атмосферы. Ваши обязанности также будут включать в себя анализ финансовых отчетов, управление запасами и обеспечение соблюдения всех корпоративных стандартов и процедур. Мы ищем кандидата с опытом работы в управлении, который готов взять на себя ответственность за успех филиала и стремится к профессиональному росту.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поддержка управляющего филиалом в ежедневных операциях.
- Управление персоналом и обучение сотрудников.
- Контроль за выполнением планов продаж.
- Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов.
- Анализ финансовых отчетов и управление запасами.
- Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов.
- Улучшение бизнес-процессов.
- Поддержание позитивной рабочей атмосферы.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в управлении от 3 лет.
- Отличные лидерские качества.
- Умение решать проблемы.
- Способность работать в динамичной среде.
- Навыки анализа финансовых отчетов.
- Знание корпоративных стандартов.
- Опыт в обучении и развитии сотрудников.
- Стремление к профессиональному росту.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в управлении?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями в коллективе?
- Какие методы вы используете для мотивации команды?
- Как вы оцениваете эффективность работы филиала?
- Как вы подходите к обучению новых сотрудников?
