Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Директор по продажам

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного Директора по продажам, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегий продаж для увеличения доходов компании. В этой роли вы будете руководить командой профессионалов по продажам, обеспечивая их обучение и развитие, а также устанавливать и поддерживать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами. Вы будете анализировать рыночные тенденции и конкуренцию, чтобы разрабатывать эффективные планы действий и достигать поставленных целей. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, стратегическим мышлением и способностью принимать решения в условиях неопределенности. Мы ищем лидера, который сможет вдохновлять и мотивировать команду, а также эффективно управлять ресурсами для достижения максимальных результатов.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и реализация стратегий продаж.
  • Руководство и мотивация команды продаж.
  • Анализ рыночных тенденций и конкуренции.
  • Установление и поддержание отношений с ключевыми клиентами.
  • Планирование и контроль выполнения планов продаж.
  • Обучение и развитие сотрудников отдела продаж.
  • Управление бюджетом отдела продаж.
  • Отчетность и анализ результатов продаж.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области бизнеса или маркетинга.
  • Опыт работы на руководящей должности в продажах не менее 5 лет.
  • Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
  • Способность принимать решения в условиях неопределенности.
  • Знание современных технологий и инструментов продаж.
  • Умение работать в команде и мотивировать сотрудников.
  • Аналитическое мышление и стратегическое планирование.
  • Готовность к командировкам и гибкому графику работы.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой ваш опыт в разработке стратегий продаж?
  • Как вы мотивируете свою команду для достижения целей?
  • Как вы справляетесь с конфликтами в команде?
  • Как вы оцениваете эффективность своей работы?
  • Как вы устанавливаете приоритеты в условиях многозадачности?