Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Директор по обучению и развитию

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного Директора по обучению и развитию, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегий обучения и профессионального роста сотрудников. В этой роли вы будете играть ключевую роль в формировании корпоративной культуры, способствующей постоянному обучению и развитию. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством компании, отделом кадров и линейными менеджерами для определения потребностей в обучении и разработки эффективных программ. Основные обязанности включают анализ текущих навыков сотрудников, выявление пробелов в знаниях и разработку программ обучения, направленных на повышение квалификации персонала. Вы будете разрабатывать и внедрять стратегии обучения, включая онлайн-курсы, тренинги, семинары и программы наставничества. Также вам предстоит оценивать эффективность программ обучения, используя метрики и обратную связь от сотрудников, а затем вносить необходимые корректировки. Вы будете управлять бюджетом, связанным с обучением, и обеспечивать его эффективное использование. Важной частью вашей работы станет сотрудничество с внешними провайдерами образовательных услуг, а также внедрение современных технологий и методик обучения. Для успешного выполнения обязанностей вам потребуется опыт работы в сфере обучения и развития, отличные коммуникативные и организационные навыки, а также способность анализировать данные и разрабатывать стратегии на их основе. Если вы обладаете страстью к обучению, стремитесь к развитию сотрудников и готовы внести значительный вклад в успех компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и реализация стратегий обучения и развития персонала.
  • Оценка потребностей в обучении и разработка соответствующих программ.
  • Контроль эффективности программ обучения и внесение улучшений.
  • Управление бюджетом, связанным с обучением и развитием.
  • Сотрудничество с внешними провайдерами образовательных услуг.
  • Внедрение современных технологий и методик обучения.
  • Организация тренингов, семинаров и программ наставничества.
  • Поддержка корпоративной культуры, ориентированной на развитие сотрудников.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин.
  • Опыт работы в сфере обучения и развития не менее 5 лет.
  • Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
  • Способность анализировать данные и разрабатывать стратегии на их основе.
  • Опыт работы с современными методиками и технологиями обучения.
  • Навыки управления проектами и бюджетами.
  • Знание инструментов оценки эффективности обучения.
  • Гибкость и способность адаптироваться к изменениям.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой ваш опыт в разработке и внедрении программ обучения?
  • Какие методы оценки эффективности обучения вы используете?
  • Как вы определяете потребности сотрудников в обучении?
  • Какой ваш опыт работы с внешними провайдерами образовательных услуг?
  • Как вы внедряете современные технологии в процесс обучения?
  • Как вы управляете бюджетом, связанным с обучением?
  • Как вы справляетесь с сопротивлением сотрудников к обучению?
  • Как вы оцениваете успех программ развития персонала?