Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Билингвальный рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем билингвального рекрутера, который будет играть ключевую роль в нашей команде по подбору персонала. Ваша основная задача будет заключаться в поиске и привлечении кандидатов, обладающих двуязычными навыками, для различных позиций в нашей компании. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по найму, чтобы понять их потребности и обеспечить наилучшее соответствие кандидатов. В этой роли важно иметь отличные коммуникативные навыки и способность работать в динамичной среде. Вы будете использовать различные каналы для поиска кандидатов, включая социальные сети, профессиональные платформы и базы данных. Также вы будете проводить собеседования и оценивать кандидатов на соответствие требованиям должности. Мы ищем человека, который обладает опытом в подборе персонала и имеет глубокое понимание культурных различий, что позволит эффективно взаимодействовать с кандидатами из разных стран. Если вы обладаете этими навыками и хотите развиваться в области рекрутинга, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов с двуязычными навыками.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Сотрудничество с менеджерами по найму для понимания их потребностей.
- Использование различных каналов для поиска кандидатов.
- Поддержание базы данных кандидатов.
- Организация и участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях.
- Подготовка отчетов о проделанной работе.
- Обеспечение соответствия кандидатов требованиям должности.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Способность работать в динамичной среде.
- Знание различных методов поиска кандидатов.
- Понимание культурных различий.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Владение двумя и более языками.
- Умение работать с базами данных и профессиональными платформами.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в подборе персонала?
- Какие методы вы используете для поиска кандидатов?
- Как вы оцениваете кандидатов на соответствие требованиям должности?
- Как вы справляетесь с работой в динамичной среде?
- Какие языки вы знаете и на каком уровне?
