Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Ассоциированный менеджер по продажам

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Ассоциированного менеджера по продажам, который будет играть ключевую роль в поддержке и управлении нашей командой продаж. В этой роли вы будете отвечать за разработку стратегий продаж, координацию с другими отделами и обеспечение выполнения планов продаж. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджером по продажам, чтобы обеспечить эффективное выполнение всех задач, связанных с продажами. Ваши обязанности будут включать в себя анализ рыночных тенденций, разработку и внедрение новых методов продаж, а также обучение и развитие членов команды. Мы ищем кандидата с отличными коммуникативными навыками, способного работать в динамичной среде и достигать высоких результатов. Если вы обладаете опытом в продажах и стремитесь к карьерному росту, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и внедрение стратегий продаж.
  • Координация работы команды продаж.
  • Анализ рыночных тенденций и конкурентов.
  • Обучение и развитие членов команды.
  • Поддержка и мотивация команды для достижения целей.
  • Взаимодействие с другими отделами для улучшения процессов.
  • Подготовка отчетов о продажах и анализ результатов.
  • Участие в разработке маркетинговых кампаний.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в продажах от 3 лет.
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки.
  • Способность работать в команде и управлять ею.
  • Знание современных методов и инструментов продаж.
  • Аналитические способности и внимание к деталям.
  • Умение работать в условиях многозадачности.
  • Высшее образование в области бизнеса или маркетинга.
  • Готовность к командировкам.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в продажах?
  • Как вы мотивируете команду для достижения целей?
  • Как вы справляетесь с конфликтами в команде?
  • Какие методы вы используете для анализа рынка?
  • Как вы обучаете новых членов команды?
  • Как вы оцениваете эффективность продаж?
  • Как вы взаимодействуете с другими отделами?
  • Какие достижения в продажах вы можете отметить?