Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Ассистент по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Ассистента по персоналу, который будет играть ключевую роль в поддержке нашего HR-отдела. Ваша основная задача будет заключаться в помощи в управлении ежедневными операциями, связанными с персоналом, включая ведение документации, координацию собеседований и поддержку в процессе найма. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с HR-менеджерами и другими отделами, чтобы обеспечить эффективное выполнение всех HR-процессов. Идеальный кандидат должен обладать отличными организационными навыками, вниманием к деталям и способностью работать в динамичной среде. Опыт работы в HR или административной поддержке будет преимуществом. Мы ценим инициативность и стремление к профессиональному развитию, и предлагаем возможности для обучения и карьерного роста. Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие компании, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поддержка в процессе найма и адаптации новых сотрудников.
- Ведение и обновление кадровой документации.
- Координация собеседований и встреч.
- Поддержка в организации тренингов и мероприятий.
- Обработка запросов сотрудников и предоставление информации.
- Участие в разработке HR-политик и процедур.
- Поддержка в проведении оценок производительности.
- Содействие в решении административных задач HR-отдела.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в HR или административной поддержке от 1 года.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Внимание к деталям и способность работать с конфиденциальной информацией.
- Умение работать в команде и самостоятельно.
- Знание трудового законодательства будет преимуществом.
- Уверенный пользователь MS Office и HRIS систем.
- Готовность к обучению и профессиональному развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в HR или административной поддержке?
- Как вы справляетесь с многозадачностью и приоритизацией задач?
- Как вы обеспечиваете конфиденциальность информации?
- Какой ваш подход к решению конфликтных ситуаций на рабочем месте?
- Как вы поддерживаете свою профессиональную компетентность в области HR?
