Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Аналитик по заработной плате
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Аналитика по заработной плате, который будет играть ключевую роль в обеспечении точности, прозрачности и эффективности процессов расчета заработной платы в нашей организации. Эта должность требует высокой степени внимательности к деталям, аналитического мышления и способности работать с большими объемами данных. Аналитик по заработной плате будет тесно сотрудничать с отделом кадров, бухгалтерией и руководством компании для обеспечения соответствия внутренним политикам и законодательству.
Основные задачи включают сбор, анализ и интерпретацию данных о заработной плате, разработку отчетов и рекомендаций для оптимизации компенсационных стратегий. Также необходимо следить за изменениями в трудовом и налоговом законодательстве, влияющими на оплату труда, и обеспечивать соответствие всех процессов этим изменениям. Важной частью работы является участие в разработке и внедрении новых систем и инструментов автоматизации расчета заработной платы.
Кандидат должен обладать отличными навыками работы с Excel и другими аналитическими инструментами, такими как Power BI или Tableau. Знание систем управления персоналом (HRIS) и программного обеспечения для расчета заработной платы (например, 1С:Зарплата и управление персоналом) является преимуществом. Также приветствуется опыт работы в международных компаниях и знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, гибкий график работы, возможность удаленной работы, а также профессиональное развитие и участие в интересных проектах. Если вы стремитесь к точности, любите работать с цифрами и хотите влиять на ключевые бизнес-процессы, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Анализ и проверка данных по заработной плате
- Подготовка регулярных и ad-hoc отчетов
- Мониторинг изменений в законодательстве
- Оптимизация процессов расчета заработной платы
- Взаимодействие с отделом кадров и бухгалтерией
- Участие в автоматизации процессов
- Контроль за соблюдением внутренних политик
- Поддержка при проведении аудитов
- Разработка рекомендаций по компенсациям
- Обеспечение конфиденциальности данных
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области экономики, финансов или HR
- Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности
- Отличные навыки работы с Excel
- Знание 1С:Зарплата и управление персоналом
- Понимание трудового и налогового законодательства
- Аналитическое мышление и внимательность к деталям
- Навыки работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau)
- Умение работать с большими объемами данных
- Уровень английского языка не ниже Intermediate
- Хорошие коммуникативные навыки
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с расчетом заработной платы?
- Какие инструменты анализа данных вы используете?
- Работали ли вы с 1С:Зарплата и управление персоналом?
- Как вы обеспечиваете точность расчетов?
- Как вы реагируете на изменения в законодательстве?
- Есть ли у вас опыт автоматизации процессов?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами?
- Какие отчеты вы готовили ранее?
- Как вы обеспечиваете конфиденциальность данных?
- Какие BI-инструменты вы использовали?
